Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Реестр учета документов- должен ли быть он прошитым


Гость неделопроизводитель

Рекомендуемые сообщения

Гость неделопроизводитель

Добрый день. Вот такой вопрос все мы знаем что такое реестр учета документов (например исход/вход корреспонденции, ознакомление сотрудников ) столкнулся со следующим: где прописано как должен вестись этот реестр и должен ли быть он прошитым! Необходимо именно по кадровой документации например что работник ознакомлен с техникой безопасности или с нераспространение коммерческий тайны. смотрел правила введения  документирования утвержденным правительством от 21 декабря 2011 нечего не нашел. ХЕЛп на что сослаться и как доказать что реестр должен быть именно прошит пронумерован а не листок с заголовком ознакомлен и подпись с фамилией . Заранее благодарен

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 По каждому  документу/журналу есть свои постановления/инструкции. По технике безопасности вот например:

Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок
знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников

      52. Журналы регистрации инструктажа пронумеровываются и прошнуровываются и под роспись выдаются непосредственным руководителям работ (мастер, начальник цеха) службой безопасности и охраны труда организации

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 По каждому  документу/журналу есть свои постановления/инструкции. По технике безопасности вот например:

Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок

знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников

      52. Журналы регистрации инструктажа пронумеровываются и прошнуровываются и под роспись выдаются непосредственным руководителям работ (мастер, начальник цеха) службой безопасности и охраны труда организации

 

Смотрите сотрудник ознакомлен под роспись о неразглашении коммерческой тайны, хорошо существует журнал вот этот журнал как должен быть оформлен и на что ссылаться. вот вы написали 52.это что за статья или откуда эта цифра. Наши отдел кадров ведут данную запись отдельно просто на листке ознакомления там стоит дата подпись и фамилия ознакомленного я же говорю что должен быть журнал (реестр) данный журнал должен быть пронумерован. теперь в доказательство моих слов  мне необходимо какое ниубдь постановление или приказ о введение документации или что нибудь в  этом роде. жто ведь не правильно что есть тупо листок который находиться в файле .

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования