Гость Гость Опубликовано 19 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 19 Сентября 2014 работник будучи в должности бухгалтера отсутствовала на работе 18 сентября. в приказе какую дату указывать расторжения ТД, 18ое или 19ое сентября? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 19 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 19 Сентября 2014 основание расторжения?прогул? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 19 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 19 Сентября 2014 Вы щас в торопях уволите, а работник возьмет и больничный принесет, что тогда делать будите? Для начала возьмите объяснения от работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гость Опубликовано 19 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 19 Сентября 2014 Вы щас в торопях уволите, а работник возьмет и больничный принесет, что тогда делать будите? Для начала возьмите объяснения от работника. работнику мы звонили, давать объяснения отказалась, увольняйте сказала. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сов Опубликовано 19 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 19 Сентября 2014 работнику мы звонили, давать объяснения отказалась, увольняйте сказала. акт составляйте об отказе от дачи объяснений на всякий случай. чуется мне, что больничный может "всплыть", задним числом и такое бывает. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 22 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 22 Сентября 2014 ТС, соберите несколько человек, поставьте телефон на громкую связь и еще раз позвоните прогульщику. После чего заактируйте факт отказа от дачи объяснений с подписями всех присутствовавших. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Жанна 83 Опубликовано 23 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 23 Сентября 2014 датой расторжения ТД является последний день работы, т.е., если человек была на работе 17го то датой увольнения в приказе укажете 17 сентября согласно ТК РК ст.62 п.3 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.