Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

работник будучи в должности бухгалтера отсутствовала на работе 18 сентября. в приказе какую дату указывать расторжения ТД, 18ое или 19ое сентября?

Опубликовано

Вы щас в торопях уволите, а работник возьмет и больничный принесет, что тогда делать будите? 

Для начала возьмите объяснения от работника.

работнику мы звонили, давать объяснения отказалась, увольняйте сказала.

Опубликовано

работнику мы звонили, давать объяснения отказалась, увольняйте сказала.

акт составляйте об отказе от дачи объяснений на всякий случай. чуется мне, что больничный может "всплыть", задним числом и такое бывает.

Опубликовано

ТС, соберите несколько человек, поставьте телефон на громкую связь и еще раз позвоните прогульщику. После чего заактируйте факт отказа от дачи объяснений с подписями всех присутствовавших.

Опубликовано

датой расторжения ТД является последний день работы, т.е., если человек была на работе 17го то датой увольнения в приказе укажете 17 сентября согласно ТК РК  ст.62 п.3

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования