Звездочка Опубликовано 22 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 22 Сентября 2014 Если по соглашению сторон, то ст.111 ТК РК Если в наличии только желание администрации, то это квалифицируется как "простой", и тогда ст.133 ТК РК Цитата
Azamat79 Опубликовано 22 Сентября 2014 Автор Жалоба Опубликовано 22 Сентября 2014 Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как можно и правильно сделать документы для отправки работников без содержания. Какие оплаты нужно делать? Можно ссылку на НПА Цитата
Azamat79 Опубликовано 23 Сентября 2014 Автор Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2014 Если по соглашению сторон, то ст.111 ТК РК Если в наличии только желание администрации, то это квалифицируется как "простой", и тогда ст.133 ТК РК Звездочка спс за ответ, а как можно еще отправить безсодержания примерно на 5 месяцев. Цитата
Агата Опубликовано 23 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2014 Звездочка спс за ответ, а как можно еще отправить безсодержания примерно на 5 месяцев. без содержания, только с письменного согласия работника. Вернее даже по его желанию. Цитата
Azamat79 Опубликовано 23 Сентября 2014 Автор Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2014 без содержания, только с письменного согласия работника. Вернее даже по его желанию. спс Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.