Обязан ли работодатель удержать зарплату?

[Гость Гость]

Добрый день уважаемые юристы-форумчане!

Прошу помочь советом в создавшейся ситуации

Частный судебный исполнитель выносит постановление от 10.09.2014 г. об обращении взыскания на заработную плату в пользу Банка по недооплаченному кредиту, на основании исполнительного производства от 24.04.2014 г., возбужденное по исполнительному листу от 23.05.2008 г.

Решение суда по неоплаченному кредиту было давно уже исполнено и сумма подлежащая взысканию оплачена.

Как исчисляются сроки? По законодательству 3 года, это 3 года после  вынесения исп. листа 23.05.2008 г. или  это срок должен исчисляться после возбуждения исполнительного производства 24.04.2014 г. , если так то почему возбуждается исп производство через 6 лет и то по исполненному решению.

Как отменить указанное постановление  и исполнительный лист? Только через суд или есть возможность переговорив и доказав суд исполнителю исполнение решения суда добиться его отмены им же самим?

 Вышеуказанное постановление пришло на работу, что должен делать работодатель, пока суть да дело, должны ли они удержать в этом месяце 50% зарплаты или они могут подождать до решения этих вопросов.

Имеет ли право суд исполнитель выносить постановление не проверив исполнение исполнительного листа?

Если не имеет, то можно ли как-то обжаловать действия суд исполнителя и привлечь его к ответственности в связи с тем, что постановление отправлено на работу, на работе хай-вай, дома кавардак, в общем мне и моему спокойствию созданы конкретные проблемы.

Благодарю за содействие!