Гость Сандугаш Опубликовано 26 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 26 Сентября 2014 Здравствуйте! Уважаемые форумчане, прошу Вас помочь в нашей ситуации. Организация рассторгнула трудовые отношения со своим работником по статье 72 ТК РК (дисциплинарное взыскание). Порядок соблюден полностью, объяснительная есть. Расчет произведен и на карточку отправлен. Но теперь работник отказывается получать свой приказ о расторжении трудового договора. Направили почтой заказным с уведомлением - вернулось обратно не раскрытое, без подписи бывшего работника и с отметкой почты о том, что "адресат отказался получать". Вопрос - как нам надо надлежащим образом уведомить бывшего работника и ознакомить его с приказом о расторжении трудового договора? Спасибо! Цитата
Гость совсем незнайка Опубликовано 26 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 26 Сентября 2014 Вы выполнили обязанность, которую возлагает на Вас ТК, направили по почте копию приказа.!!! Изменил либо сообщил неверный адрес, не ваша забота Цитата
KZ Lawyer Опубликовано 26 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 26 Сентября 2014 Сделайте акт об отказе в получении копии приказа. Цитата
Гость Мессир Опубликовано 26 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 26 Сентября 2014 Конверт храните нераспечатанным. Если будет иск. В суде предъявите. Цитата
Гость Сандугаш Опубликовано 26 Сентября 2014 Жалоба Опубликовано 26 Сентября 2014 Спасибо всем кто откликнулся! Будем хранить и составим Акт. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.