Надлежащее уведомление

[Гость Сандугаш]

Здравствуйте!

Уважаемые форумчане, прошу Вас помочь в нашей ситуации.

Организация рассторгнула трудовые отношения со своим работником по статье 72 ТК РК (дисциплинарное взыскание). Порядок соблюден полностью, объяснительная есть. Расчет произведен и на карточку отправлен.

Но теперь работник отказывается получать свой приказ о расторжении трудового договора. Направили почтой заказным с уведомлением - вернулось обратно не раскрытое, без подписи бывшего работника и с отметкой почты о том, что "адресат отказался получать".

Вопрос - как нам надо надлежащим образом уведомить бывшего работника и ознакомить его с приказом о расторжении трудового договора?

Спасибо!

[Гость совсем незнайка]

Вы выполнили обязанность, которую возлагает на Вас ТК, направили по почте копию приказа.!!! Изменил либо сообщил неверный адрес, не ваша забота

 

[KZ Lawyer]

Сделайте акт об отказе в получении копии приказа.

[Гость Мессир]

Конверт храните нераспечатанным. Если будет иск. В суде предъявите.

[Гость Сандугаш]

Спасибо всем кто откликнулся! Будем хранить и составим Акт.