каким образом немецкое юр лицо может работать на территории Казахстана

[Гость Екатерина]

Уважаемые, подскажите, будте добры...ТОО хочет заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с немецкой фирмой. Суть будет заключаться в том, что немцы должны будут приехать в Казахстан со своими работниками и оборудованием и проводить здесь работы. Нас они просят как приглашающую фирму урегулировать все проблемы с гос. органами. Открывать филиалы и представительства в РК они не горят желанием, хотят приехать, отработать, получить деньги и уехать...вопрос состоит в следующем: может ли немецкое юр лицо работать в РК без создания филиалов и представительств? если не может, то что необходимо немецкому юр лицу предпринять, чтоб могло и единственный ли это выход: открыть филиал или представительство? каким образом немцы будут отправлять в РК своих работников: как в командировку? (работы будудт длится около года, может и больше)..в общем, как поступают в обычной практике иностранные компании, заходя на рынок РК? 

[Эдуард]

У нас иностры на шеф-монтаже оборудования работают в командировке. Их работодатель не имеет офиса в РК. С дохода подрядчика удерживается 20% подоходного за нерезидента.

[Александр Чашкин]

С дохода подрядчика удерживается 20% подоходного за нерезидента.

И, наверное, еще уплачивается НДС за нерезидента - 12%?

[Гость Гость]

У нас иностры на шеф-монтаже оборудования работают в командировке. Их работодатель не имеет офиса в РК. С дохода подрядчика удерживается 20% подоходного за нерезидента.

я так понимаю, что каждый работник вынужден покидать РК каждые 60 дней?

[Гость Юля]

Иммиграция с целью осуществления трудовой деятельности регулируется Законом РК о миграции населения см. ст.34-43 Закона РК.