Гость Кирилл Опубликовано 1 Октября 2014 Жалоба Опубликовано 1 Октября 2014 На период временного отсутствия работника, мы перевели на его должность другого работника. Сейчас первый работник вышел на работу и нам нужно второго работника перевести обратно на прежнее место работы. Как сформулировать приказ о возврате работника на прежнее место работы?
Гость О.И. Опубликовано 1 Октября 2014 Жалоба Опубликовано 1 Октября 2014 Если приказ о переводе работника на место работы временно отсутствующего работника изначально обозначен период времени " с " и "до", то в издании нового приказа нет необходимости . Действие акта работодателя в отношении исполняющего обязанности прекратилось с даты ( "до" )выхода на работу постоянного работника.
Гость Гость Опубликовано 1 Октября 2014 Жалоба Опубликовано 1 Октября 2014 Если в приказе (исправляю падеж склонения) о переводе работника на место работы временно отсутствующего работника изначально обозначен период времени " с ___ _____20__г" и "до ___ ______ 20__г", то в издании нового приказа нет необходимости . Действие акта работодателя в отношении исполняющего обязанности прекратилось с даты ( "до" )выхода на работу постоянного работника.
Гость Кирилл Опубликовано 1 Октября 2014 Жалоба Опубликовано 1 Октября 2014 Если приказ о переводе работника на место работы временно отсутствующего работника изначально обозначен период времени " с " и "до", то в издании нового приказа нет необходимости . Действие акта работодателя в отношении исполняющего обязанности прекратилось с даты ( "до" )выхода на работу постоянного работника. Конкретного срока в приказе не было. Просто указано на период временного отсутствия работника.
начинающий Опубликовано 1 Октября 2014 Жалоба Опубликовано 1 Октября 2014 Указано вприказе какого конкретно сотрудника (ФИО), если да то, то нового приказа не надо
Рекомендуемые сообщения