Гость Кирилл Опубликовано 1 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 1 Октября 2014 На период временного отсутствия работника, мы перевели на его должность другого работника. Сейчас первый работник вышел на работу и нам нужно второго работника перевести обратно на прежнее место работы. Как сформулировать приказ о возврате работника на прежнее место работы? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость О.И. Опубликовано 1 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 1 Октября 2014 Если приказ о переводе работника на место работы временно отсутствующего работника изначально обозначен период времени " с " и "до", то в издании нового приказа нет необходимости . Действие акта работодателя в отношении исполняющего обязанности прекратилось с даты ( "до" )выхода на работу постоянного работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 1 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 1 Октября 2014 Если в приказе (исправляю падеж склонения) о переводе работника на место работы временно отсутствующего работника изначально обозначен период времени " с ___ _____20__г" и "до ___ ______ 20__г", то в издании нового приказа нет необходимости . Действие акта работодателя в отношении исполняющего обязанности прекратилось с даты ( "до" )выхода на работу постоянного работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Кирилл Опубликовано 1 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 1 Октября 2014 Если приказ о переводе работника на место работы временно отсутствующего работника изначально обозначен период времени " с " и "до", то в издании нового приказа нет необходимости . Действие акта работодателя в отношении исполняющего обязанности прекратилось с даты ( "до" )выхода на работу постоянного работника. Конкретного срока в приказе не было. Просто указано на период временного отсутствия работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
начинающий Опубликовано 1 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 1 Октября 2014 Указано вприказе какого конкретно сотрудника (ФИО), если да то, то нового приказа не надо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.