ProxyKZ Опубликовано 15 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 15 Октября 2014 Доброе время суток! Я индивидуальный предприниматель у меня 2 года работают 2 сотрудника, в штат я их не оформлял, налоги за них естественно не платил, а зарплату ежемесячно переводил на личные (не зарплатные) карты Visa со своей личной карты Visa. В данное время, один из сотрудников обленился и не выполняет свои обязанности, я хочу его уволить, но опасаюсь пакостей с его стороны. Подскажите: 1. имеет ли сотрудник права в данной ситуации на какие либо дополнительные выплаты? 2. могут ли меня и насколько оштрафовать за нарушения (сотрудника не оформлял в штат)? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 16 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 16 Октября 2014 1. Имеет; 2. Могут. На столько , насколько в бюджет не проплатили обязательных налогов с зарплаты работников и отчислений . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Скиоп Опубликовано 16 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 16 Октября 2014 А вы сделайте договора ГПХ ,тогда выплаты будут не зарплата ,а расчеты по актам и оформите одним актом на день расторжения договора и с него выплатите 10проц ИПН и никто ничего .... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.