Доплата за совмещение должности

[Гость Канат]

Статья 131. Оплата труда при совмещении должностей (расширении зоны обслуживания) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника

  1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Вопрос:

• в каком размере должна производиться доплата? 
• на данный момент я нахожусь в служебной командировке, и выполняю работу не указанную в должностной инструкции. В праве ли я требовать доплату?

 

[Ahmetova]

в той же статье указан размер

2. Размеры доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником.

[Юрэк]

 

Статья 131. Оплата труда при совмещении должностей (расширении зоны обслуживания) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника

  1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Вопрос:

• в каком размере должна производиться доплата? 
• на данный момент я нахожусь в служебной командировке, и выполняю работу не указанную в должностной инструкции. В праве ли я требовать доплату?

 

Обычно размер такой доплаты устанавливают в пределах 30% к должностному окладу работника. Доплату Вы можете требовать после того как будет достигнуто соглашение о выполнении трудовой функции, не предусмотренной трудовым договором с Вами. Поэтому для начала уведомите работодателя о том, что Вам поручают работу, не предусмотренную трудовым договором, и сообщите, что Вы готовы ее выполнить за дополнительную плату. После достижения соглашения с работодателем, которое должно быть оформлено письменно (доп.соглашение к ТД и/или приказ), приступайте к выполнению работы и требуйте доплату.