Мат.ответственность, передача склада при увольнении по состоянию здоровья.

[Гость bachelor]

При трудоустройстве на должность кладовщика были подписаны договора об индивидуальной материальной ответственности и договора о полной индивидуальной материальной ответственности (акты о приеме/передачи не подписывались). Работают два кладовщика (доступ третьих лиц на склад), после проведения инвентаризации выявили недостачу которую добровольно погасили кладовщики (так как в накладных были росписи обоих), после погашения недостачи один кладовщик написал заявление на увольнение в связи с ухудшением состояния здоровья (в соответствии со ст.59 пункт 4., ст.57 пункт 3) указав дату 8 сентября. После этого в офисе не появляется (находиться на лечении), ни трудовой книжки ни причитающихся выплат не получил, работодатель говорит что сначала нужно передать склад, прошло больше месяца уже. Как должна проводиться передача склада? И кем? И на какое число? (число о расторжении ТД 8 сентября)(ведь после этого в накладных будет только подпись работающего кладовщика) Правомерна ли не выдача трудовой книжки?