Гость Генрих Опубликовано 29 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 29 Октября 2014 Работник уволился в апреле 2014 года. В период работы, Работник своими действиями (неправильное оформление финансовой документации) причинил нашему ТОО материальный ущерб, за который наше ТОО оплатило штраф другому ТОО. Может ли наше ТОО по прошествии почти полгода предъявить бывшему работнику требование о возмещении нам штрафа? Есть ли такое основание? На какую статью и закон можно ссылаться? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 30 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2014 Работник уволился в апреле 2014 года. В период работы, Работник своими действиями (неправильное оформление финансовой документации) причинил нашему ТОО материальный ущерб, за который наше ТОО оплатило штраф другому ТОО. Может ли наше ТОО по прошествии почти полгода предъявить бывшему работнику требование о возмещении нам штрафа? Есть ли такое основание? На какую статью и закон можно ссылаться? Может. п.3 ст.160 ТК РК. Но на Работодателе лежит обязанность доказать вину работника. Кроме того, ответственность Работника может быть ограничена размером его среднемесячной з/п. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.