Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здраствуйте, устроилась на работу в частную фирму, без заключения трудового договора. приступила к работе, проработала 1,5 года забеременела, принесла больничный лист директору, на что он уволил меня и отказался платить. по каким статьям могу предьявить обвинения? есть свидетели что работала. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здраствуйте, устроилась на работу в частную фирму, без заключения трудового договора. приступила к работе, проработала 1,5 года забеременела, принесла больничный лист директору, на что он уволил меня и отказался платить. по каким статьям могу предьявить обвинения? есть свидетели что работала. 

Обратитесь в органы прокуратуры, а там видно будет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Обратитесь в органы прокуратуры, а там видно будет.

зачем сразу в прокуратуру, начните с инспектора по труду

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

в суд обращайтесь сразу.

восстановят на работе 100%. И работодателя обяжут произвести  все выплаты.

Изменено пользователем agata@
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

в прокуратуру. инспекторы по труду ничего не делают. А прокуратура как раз-таки осуществляет надзорные функции за соблюдением законодательства

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость помощь подруге

в прокуратуру. инспекторы по труду ничего не делают. А прокуратура как раз-таки осуществляет надзорные функции за соблюдением законодательства

СЕгодня звонила в управление по труду города Астана. у моей подруги похожая ситуацию. но у ней трудовой договор на руках, хотят уволить, то есть в одностороннем порядке стали платить  вместе как указано в договоре 200 тысяч, стали платить 20 тысяч. Хотели написать сначала жалобу в управления по труду, они сказали что если субъет малого и среднего бизнеса ТООшка то даже при наличии жалобы проверять и помочь ничем не могут. Сказали идите в суд. Что за закон такой??? Так значит субъет малого и среднего могут теперь нарушать закон.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 Что за закон такой??? Так значит субъет малого и среднего могут теперь нарушать закон.

это мораторий на проверки. все вопросы к главе государства.

нарушать закон могут до 01 января 2015, когда закончится срок моратория. 

так что идите в суд с иском о взыскании з/пл.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Смысл обращаться в другие органы, когда есть суд, исковое о восстановлении, как верно подметили выше, слава СССР - это требование закона безусловно исполняется. Тем более выплаты родовые зависят от зарплаты если не ошибаюсь. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования