Гость Жанна 83 Опубликовано 30 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2014 Здравствуйте! У меня такой вопрос: на сколько правомерно заключать с физ.лицом договор оказания услуг охраны (сторожа) без каких либо лицензии? Дело в том, что хотим нанять 2-х охранников которые будут работать с вечера до утра по будням и по 24ч. по выходным, с оплатой договорились. Но как это оформить, что бы они поняли что несут полную материальную ответ-ть. На постоянной основе нам не выгодно. Может ГП договор оказания услуг, а должность назвать "сторож"? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 30 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2014 Трудовой договор в Вашем случае нужно заключать. "Должность-сторож" это не оказание услуг. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 30 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2014 Трудовой договор в Вашем случае нужно заключать. "Должность-сторож" это не оказание услуг. а если, "Договор оказания услуг Сторожа"? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Сандугаш Опубликовано 30 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2014 Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: 1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности; 2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку; 3) получение работником заработной платы за труд. У вас выходит трудовой договор Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 30 Октября 2014 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2014 трудовой договор нам никак не выгоден, работа временная, срок не известен нужно охранять объект, физ.лицо не может без лицензии заниматься охранной деятельностью. т.е. может знает кто как оформить это все? как нибудь под договор оказания услуг? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Ликург Опубликовано 5 Ноября 2014 Жалоба Share Опубликовано 5 Ноября 2014 А если попробовать что-то вроде "ночного администратора"? а в ат ответственности навешать ответственность за все, типа как за сторожа) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 5 Ноября 2014 Жалоба Share Опубликовано 5 Ноября 2014 для сторожа лицензия не нужна. и поймите, никак оказание услуг не выходит в вашем случае, только трудовой договор. Сделайте его на определенный срок, на месяц-два, например. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.