Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день.

 

Прошу вас дать разъяснение и ссылку на статью.

 

У нас украли "Н" сумму денег, но вора не нашли, и руководитель приказал бухгалтеру удерживать с каждого 10 %  с з.платы.

 

 

Спасибо.

 

 

Опубликовано

 

Статья 137. Удержания из заработной платы

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.

2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.

3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

Опубликовано

Добавлю: работодатель вправе удерживать, только если с работником подписан договор о материальной ответственности 

Опубликовано

так что нам писать в приказе для шэфа господа ? и прилагать ли нам коллективное заявление про не согласие удержания.

 

Опубликовано

Добрый день.

 

Прошу вас дать разъяснение и ссылку на статью.

 

У нас украли "Н" сумму денег, но вора не нашли, и руководитель приказал бухгалтеру удерживать с каждого 10 %  с з.платы.

 

 

Спасибо.

нет ли у вас деления заработной платы на премиальную и основную части? У нас так, зп как бы не прикосновенна, но премиальную часть могут лишить в два счета)

Опубликовано

как быть нам.....

составляйте приказ об удержании 10% из заработной платы, ознакомьте данный приказ с каждым работником с которого необходимо удержать под роспись и с приписанием фразы "с удержанием согласен", это в том случае если действительно согласны либо объясняйте работодателю, что он не прав

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования