Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

удержание с зар. платы. 10 %


Гость сара

Рекомендуемые сообщения

Добрый день.

 

Прошу вас дать разъяснение и ссылку на статью.

 

У нас украли "Н" сумму денег, но вора не нашли, и руководитель приказал бухгалтеру удерживать с каждого 10 %  с з.платы.

 

 

Спасибо.

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 

Статья 137. Удержания из заработной платы

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.

2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.

3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Добавлю: работодатель вправе удерживать, только если с работником подписан договор о материальной ответственности 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

так что нам писать в приказе для шэфа господа ? и прилагать ли нам коллективное заявление про не согласие удержания.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Добрый день.

 

Прошу вас дать разъяснение и ссылку на статью.

 

У нас украли "Н" сумму денег, но вора не нашли, и руководитель приказал бухгалтеру удерживать с каждого 10 %  с з.платы.

 

 

Спасибо.

нет ли у вас деления заработной платы на премиальную и основную части? У нас так, зп как бы не прикосновенна, но премиальную часть могут лишить в два счета)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только основная и все !!!

в таком случае только по решению суда либо с согласия работников

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

как быть нам.....

составляйте приказ об удержании 10% из заработной платы, ознакомьте данный приказ с каждым работником с которого необходимо удержать под роспись и с приписанием фразы "с удержанием согласен", это в том случае если действительно согласны либо объясняйте работодателю, что он не прав

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Мы не согласны и что предъявлять ему на какую статью РК ?

статья 137 Трудового Кодекса Республики Казахстан, БекАС уже писал Вам об этом

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования