Изменение судом формулировки увольнения вместо восстановления на работе

[Гость Jean]

Здравствуйте,

работник был незаконно уволен с работы за прогул (пп.6) п.1 ст.54 Трудового кодекса).

Помимо прочих исковых требований (в т.ч. взыскание с ответчика средней зарплаты за время вынужденного прогула) работник хочет вместо восстановления на работе заявить требование об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию.

Вопрос: какую дату увольнения по собственному желанию работник должен указать в исковом заявлении (т.е. "изменить формулировку увольнения на расторжение трудового договора по инициативе работника с "_?__"____?____ 2014 г.")?

Благодарю всех, кто даст ответ на этот вопрос.

 

 

[KAZurnoy Tyz]

Здравствуйте,

работник был незаконно уволен с работы за прогул (пп.6) п.1 ст.54 Трудового кодекса).

Помимо прочих исковых требований (в т.ч. взыскание с ответчика средней зарплаты за время вынужденного прогула) работник хочет вместо восстановления на работе заявить требование об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию.

Вопрос: какую дату увольнения по собственному желанию работник должен указать в исковом заявлении (т.е. "изменить формулировку увольнения на расторжение трудового договора по инициативе работника с "_?__"____?____ 2014 г.")?

Благодарю всех, кто даст ответ на этот вопрос.

 26. Работник, уволенный без законного основания, подлежит восстановлению на прежней работе независимо оттого, что прежняя должность на момент рассмотрения спора фактически отсутствует (сокращена). Последующее увольнение работника может быть произведено только с соблюдением установленных законом условий и оснований. Однако, по просьбе незаконно уволенного работника, суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула (но не более чем за шесть месяцев) и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию. 

Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 19 декабря 2003 года N 9

 

Полагаю с момента вынесения судом решения, поскольку такое требование заявлено в суде и не заявлялось работодателю