Есть ли ограничения по количеству отзывов Работника из труд. отпуска?

[Гость Макс]

Есть ли ограничения по количеству отзывов Работника из труд. отпуска?

Есть ли такие ограничения в законодательстве РК?

[Elis]

По количеству отзывов ограничений в Трудовом Кодексе нет.

Но имейте в виду, что отзыв сам по себе возможен не просто по одностороннему желанию работодателя, а обязательно с письменного согласия работника.

Т.е. если работник не согласен прервать свой отпуск, то его не имеют права отозвать. И заставит работника или наказать за несогласие - тоже не имеют права.

 

 

Статья 109. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника. Отказ работника от предложения работодателя не является нарушением трудовой дисциплины.

 

И еще, есть следующее ограничение (статья Трудового Кодекса та же):

 

4. Не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего 18-летнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда.

 

[Агата]

по количеству отзывов из трудового отпуска ограничений нет.

 

у нас например, каждый год для некоторых незаменимых сотрудников отзыв на следующий день делают, с согласия конечно и с выплатой компенсации.

[Гость Майя]

Подскажите пожалуйста, а  если беременная Женщина-сотрудница сама воле изъявила и согласна на отзыв, плюс имеется справка врача что она годна, возможен ли отзыв в этом случае?  

[Nikich]

Нельзя. Императив п. 4 ст. 109 ТК РК.

[Гость Майя]

Нельзя. Императив п. 4 ст. 109 ТК РК.

Спасибо, ознакомилась со статьей. Вопросов нет. ))))