Подсудность по выбору истца

[Гость Турист]

Добрый вечер.

 

По условиям трудового договора (и по факту), место выполнения работ г.Алматы. Работодатель зарегистрирован в другом городе. В г.Алматы филиала, представительства или иного структурного подразделения нет (незарегистрированы). На сегодня, работодатель имеет задолженность перед бывшим работником по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск. 

 

В связи с внесенными изменениями в ГПК п.8 ст.32, предъявление иска к работодателю по месту нахождения истца - исключен.

 

Возможно ли подать иск и будет ли принят судом на основании п.6 ст.32 ГПК "иски, вытекающие из договоров, в которых указано место исполнения, могут быть предъявлены также по месту исполнения договора".

 

 

[Гость Асеке Басеке]

Вполне можете подать у себя дома иск, здесь действительно подсудность определена по выбору истца. Но надо это хорошо расписать в иске.

[Гость Турист]

Подскажите, место выполнения работы (ст.32 ТК РК) можно ли отнести к месту исполнения договора (ст.32 ГПК РК)

[Гость Турист]

Подскажите, место выполнения работы (ст.28 ТК РК) можно ли отнести к месту исполнения договора (ст.32 ГПК РК)

[Сов]

В случае неисполнения трудового договора иски предъявляются обычно к работодателю.

 

У вас какие требования? А то может пункт 8 подойдет?

 

8. Иски о взыскании заработной платы, пенсий и пособий, а также иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением меры пресечения либо незаконным наложением административного взыскания в виде административного ареста, могут предъявляться по месту жительства истца. Иски об оспаривании постановлений о наложении административных взысканий могут предъявляться также по месту жительства истца.

[Вовун]

 А то может пункт 8 подойдет?

 

Этот точно не подойдет. Суда трактуют так, что нарушение трудовых прав, в том числе невыплата з/п, должны быть связаны с "незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности....."

[Гость Гость]

В случае неисполнения трудового договора иски предъявляются обычно к работодателю.

 

У вас какие требования? А то может пункт 8 подойдет?

Этот точно не подойдет.

Действительно. Потому что

 

В связи с внесенными изменениями в ГПК п.8 ст.32, предъявление иска к работодателю по месту нахождения истца - исключен.

[Вовун]

Если исключен - тем более))) Но и раньше по этому основания не принимали иски по месту нахождения истца, если речь об "обычной" задолженности по з/п.

[Гость Гость]

Если исключен - тем более))) Но и раньше по этому основания не принимали иски по месту нахождения истца, если речь об "обычной" задолженности по з/п.

Скажем так - была противоречивая судебная практика в связи с неоднозначным мнением бывшего судьи ВС РК Линника, которой посвящена здесь соответствующая тема Елимая)))