Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте! Прошу помочь в данной ситуации! В нашем ГУ техничка вышла на больничный, мы взяли временно на период болезни другую техничку составили ТД и издали приказ, теперь основная техничка вышла с больничного и пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Мы ее уволили согласно заявления. Вопрос: Нужно ли заключать новый ТД и делать приказ на техничку которая была временно? Или сделать доп соглашение? Запутался а то!

Опубликовано

Ну если уж такая проблема с допиком - дождитесь истечения срока действия временного трудового договора и заключите новый трудовой договор на неопределенный срок.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования