Работа по договору, не в штате!

[Amir_K]

Добрый вечер! Интересует следующее:

- Супруга работает товарно-кредитным менеджером в банке. Дело в том, что работает уже почти год, но при этом ее все ещё не берут в штат, соответственно не производят пенсионных отчислений, и не нарабатывается стаж!

Касательно трудового договора: договор подписывался работником, однако, экземпляр так и не дали, сославшись на то, что в тот момент руководителя филиала не оказалось на месте, просили договор забрать позже...

 

Не могу понять как банк работает таким образом? 

Как можно повлиять на ситуацию?

[Schekspir]

Как можно повлиять на ситуацию?

Уволиться.

[Amanzholoff]

Уволиться.

 

Предварительно можно потрепать нервы, заявив в органы охраны труда.

Хотя... наверное отношения между сотрудником и банком заключены гражданские, т.е. подписан договор "о возмездном оказании услуг". Но если заключен трудовой, то работодатель просто обязан производить отчисления; вести трудовую книжку работника (если вы ее предоставите) (п.3 ст.35 Трудового Кодекса РК). Да и экземпляр договора обязан выдать по требованию работника.

[Гость Асеке Басеке]

Был в моей практике комичный до смешного случай.

Мой коллега работал юристом в одном государственном учреждении по договору, вне штата учреждения.  Задерживают его комитетчики якобы за получение взятки и, соответственно, дело возбуждают по статье 311 УК РК как в отношении государственного служащего.  Тогда еще прокуратура давала санкции на арест. В тот год приняли ныне действующий Трудовой кодекс РК и появилось понятие "гражданский служащий".  

Коллега, когда привели его комитетчики в наручниках на санкцию в облпрокуратуру, подробно написал в своих объяснениях, что он не государственный служащий, а внештатный работник учреждения. В реестре государственных служащих внештатники не числятся.

Заместитель прокурора области не разбирался толком в уголовном праве, и вообще не въехал в объяснения моего коллеги.  Короче, он санкцию дал на арест и согласие дал на возбуждение дела по статье 311 УК РК. 

Пришлось долгих шесть месяцев юристу изощряться так, чтобы уголовное дело после санкциинирования ареста долгое время не попадало в руки следователю (ежемесячно обжаловал в суд санкцию на продление срока  ареста и дело находилось постоянно в судебных инстанциях). Уже и судебные инстанции поняли, что комитетчики из-за незнания законов явно "пролетели" с квалификацией действий юриста, но побаивались перечить чекистам..  Юрист писал во все инстанции и только после того, как Руководитель Совета Безопасности при Президенте РК "нагнул" курирующего Заместителя Генерального Прокурора РК, по указанию Генеральной дело комитетчики вынуждены были переквалифицировать на мошенничество. На первом же судебном заседании состоялось примирение сторон и юрист уехал из суда домой.

Как говорится, знание - сила. Юрист из-за того, что лучше знал закон, сумел переиграть комитетчиков, оставив их с носом.

 

[_SoN_]

Не могу понять как банк работает таким образом? Как можно повлиять на ситуацию?

Если все изложенное вами верно, то для начала бы написать на имя руководителя бумажку, где описать все в подробностях, запросить предоставить вам второй оригинал ТД. Посмотреть что дальше будет.

[Amir_K]

Предварительно можно потрепать нервы, заявив в органы охраны труда.

Хотя... наверное отношения между сотрудником и банком заключены гражданские, т.е. подписан договор "о возмездном оказании услуг". Но если заключен трудовой, то работодатель просто обязан производить отчисления; вести трудовую книжку работника (если вы ее предоставите) (п.3 ст.35 Трудового Кодекса РК). Да и экземпляр договора обязан выдать по требованию работника.

Тоже подумал о таком договоре, но у них в банке регулируют и регламент работы менеджера, т.е. указывают дни, и время работы, а это вроде бы уже из области Трудового законодательства!

[Amir_K]

Если все изложенное вами верно, то для начала бы написать на имя руководителя бумажку, где описать все в подробностях, запросить предоставить вам второй оригинал ТД. Посмотреть что дальше будет.

У нас как бывает: задаешь много вопросов - ищи другую работу!... но второй экземпляр все-таки нужно забрать, сам посмотреть хочу.

[_SoN_]

У нас как бывает: задаешь много вопросов - ищи другую работу!... но второй экземпляр все-таки нужно забрать, сам посмотреть хочу.

Ну это уже лирика, просто нужно посмотреть реакцию, может и не заговор это вовсе, а например косяк HRов. Бумага в таком случае поможет сориентироваться о дальнейших действиях.

[Amir_K]

Ну это уже лирика, просто нужно посмотреть реакцию, может и не заговор это вовсе, а например косяк HRов. Бумага в таком случае поможет сориентироваться о дальнейших действиях.

​оказался договор поручения! 
Теперь интересует следующее, банк заставляет выходить каждый день на работу, хотя в договоре часы исполнения не указанны, правомерно ли это? 

[Schekspir]

Без знания содержания договора, говорить о правомерности предъявляемых требований не  возможно.