скажите когда должны выдать отпускные?

[Гость гость]

Я не выходила в отпуск в теч.года должны ли выдать отпускные если я продолжаю работать?

[Гость Гость]

Я не выходила в отпуск в теч.года должны ли выдать отпускные если я продолжаю работать?

Нет. Если не ходили, то отпускные не выдаются. Получите их при увольнении.

[Aziat-KZ]

Я не выходила в отпуск в теч.года должны ли выдать отпускные если я продолжаю работать?

Добрый день! Если вы не писали заявления (рапорт) на отпуск в текущем году, то согласно законодательства, то есть трудового  кодекса Республики Казахстан.

 Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых 

                   ежегодных трудовых отпусков

      1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

      2. Особенности предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам, работающим вахтовым методом, устанавливаются статьей 213 настоящего Кодекса.

      3. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

      4. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится, продлевается, прерывается в случаях и порядке, установленных в статьях 108 и 109 настоящего Кодекса, с соблюдением требований пункта 3 статьи 108 настоящего Кодекса.

      5. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика – не позднее трех календарных дней со дня его предоставления.

 Статья 108. Случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

      1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: 

      временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам: 

      исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

      2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен  по просьбе работника отдельно в другое время.

      3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд. 

Напишите заявление (рапорт) для того чтобы вам выплатили денежное довольствие за не отгулявший ежегодный отпуск. 

[Жанна 83]

Добрый день! Если вы не писали заявления (рапорт) на отпуск в текущем году, то согласно законодательства, то есть трудового  кодекса Республики Казахстан.

 Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых 

                   ежегодных трудовых отпусков

      1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

      2. Особенности предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам, работающим вахтовым методом, устанавливаются статьей 213 настоящего Кодекса.

      3. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

      4. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится, продлевается, прерывается в случаях и порядке, установленных в статьях 108 и 109 настоящего Кодекса, с соблюдением требований пункта 3 статьи 108 настоящего Кодекса.

      5. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика – не позднее трех календарных дней со дня его предоставления.

 Статья 108. Случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

      1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: 

      временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам: 

      исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

      2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен  по просьбе работника отдельно в другое время.

      3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд. 

Напишите заявление (рапорт) для того чтобы вам выплатили денежное довольствие за не отгулявший ежегодный отпуск. 

Согласно статье 110 ТК РК денежную компенсацию за неиспользованный отпуск он может получить только при увольнении, а на практике это делается так: работник пишет заявление на отпуск,  и сразу же на другой день на отзыв с отпуска. Работодатель издает приказ и в итоге работник отдыхает 1 день, а на второй на работе и за оставш. дни отпуска берет денежн. компенс. за отзыв с отпуска

[Aziat-KZ]

Согласно статье 110 ТК РК денежную компенсацию за неиспользованный отпуск он может получить только при увольнении, а на практике это делается так: работник пишет заявление на отпуск,  и сразу же на другой день на отзыв с отпуска. Работодатель издает приказ и в итоге работник отдыхает 1 день, а на второй на работе и за оставш. дни отпуска берет денежн. компенс. за отзыв с отпуска

ВСЕ ВЕРНО!!! Жанна 83, так и делается, я не указывал это в форуме...