Справедлив ли выговор?

[Гость Ariva]

Доброе время суток всем!

Убедительная просьба посоветовать по нижеследующему:

 

В связи с нахождением на больничном, сотрудник ОВД не исполнил задание, в связи с чем по выходу с больничного был привлечен  к дисциплинарной ответственности.

Тогда как руководство было уведомлено о выходе на больничный.

Законно ли в данном случае решение о наказании?

 

Заранее благодарю за ответ.

 

[Гость О.И.]

Доброе время суток всем!

Убедительная просьба посоветовать по нижеследующему:

 

В связи с нахождением на больничном, сотрудник ОВД не исполнил задание, в связи с чем по выходу с больничного был привлечен  к дисциплинарной ответственности.

Тогда как руководство было уведомлено о выходе на больничный.

Законно ли в данном случае решение о наказании?

 

Заранее благодарю за ответ.

Прежде  чем  применить  к работнику  дисциплинарные меры  ответственности за  неисполнение   возложенного  задания (кстати, задание  по сложности, смыслу   должно   соответствовать   предмету, заключенного  ТД с сотрудником , правам  и обязанностям, установленным   Долж.Инструкцией)  у сотрудника  должны  быть отобраны ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ.  , где он  излагает свои  причины неисполнения.  Расстройство  здоровья , нетрудоспособность, подтвержд-ые.  листком  нетрудоспособности - есть  док-ва  уважительной  причины   не выполнения возложенного задания.

 На  мой  взгляд  у сотрудника  шанс  есть оспорить  дисциплинарку.

[Гость Гость]

Прежде  чем  применить  к работнику  дисциплинарные меры  ответственности за  неисполнение   возложенного  задания (кстати, задание  по сложности, смыслу   должно   соответствовать   предмету, заключенного  ТД с сотрудником , правам  и обязанностям, установленным   Долж.Инструкцией)  у сотрудника  должны  быть отобраны ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ.  , где он  излагает свои  причины неисполнения.  Расстройство  здоровья , нетрудоспособность, подтвержд-ые.  листком  нетрудоспособности - есть  док-ва  уважительной  причины   не выполнения возложенного задания.

 На  мой  взгляд  у сотрудника  шанс  есть оспорить  дисциплинарку.

Большое спасибо за разъяснение и с Новым Годом!