Трудоустройство россиянина в РК

[Гость 123456]

Разъясните пожалуйста порядок трудоустройства гражданина РФ в организацию РК. Какие документы требуются?

[Гость 123456]

^{специалисты, пожалуйста дайте ответ}

[Гость Даурен]

предусмотренные статьей 31 (документы, необходимые для заключения трудового договора) Трудового Кодекса Республики Казахстан

[Гость 123456]

так вид на жительство обязательно оформлять или по паспорту РФ работника можно оформить?

[Искатель Истины]

так вид на жительство обязательно оформлять или по паспорту РФ работника можно оформить?

По поиску посмотрите, например:

http://forum.zakon.kz/index.php?/topic/157316-priem-na-rabotu-grazhdanina-rf/?hl=%2B%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%2B%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9+%2B%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B9#entry1121540

http://forum.zakon.kz/index.php?/topic/148380-mozhno-li-seichas-prinimat-na-rabotu-grazhdan-rb-i/

[Гость Раушан]

вид на жительство и разрешение на работу для граждан РФ не требуется. Необходим паспорт РФ для заключения труд договора

[Гость Германия-Бразилия (7-1)]

Разъясните пожалуйста порядок трудоустройства гражданина РФ в организацию РК. Какие документы треб

ищите лучше работу в России. Своим гражданам работы не хватает

[Гость 123456]

ищите лучше работу в России. Своим гражданам работы не хватает

если работодатель принимает, почему бы не устроиться?

[Helen_kst]

Сегодня по многим местным СМИ  дали разъяснение:

Граждане стран-членов ЕАЭС получили равные права во всем, что связано с условиями труда. В частности,отменены разрешения на работу, которые устанавливали страны в целях защиты внутреннего рынка труда. Об этом сегодня на брифинге в СЦК сообщила вице-министр здравоохранения и социального развития РК Светлана Жакупова/

Отмечается, что срок временного пребывания (проживания) трудящегося и членов его семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем и заказчиком работ (услуг).

В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток с даты въезда трудящийся-мигрант имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой и гражданско-правовой договор.

Договор освобождает от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) трудящихся-мигрантов и членов их семей в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства. В случае пребывания на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, они обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда.

Социальное обеспечение и социальное страхование трудящихся мигрантов осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Пенсионное обеспечение регулируется законодательством государства постоянного проживания. 12 ноября 2014 г. Решением Совета Евразийской экономической комиссии одобрена «Концепция проекта международного договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения», проводится работа по разработке проекта данного документа.

Также трудовые мигранты в ЕАЭС могут рассчитывать на скорую медпомощь, их дети могут посещать садики и школы.

[ип Любимов]

Вопрос с регистрацией в Казахстане, по пункту:

Срок временного пребывания (проживания) трудящегося и членов его семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем и заказчиком работ (услуг).

 

В России по данному пункту есть уже решение Верховного суда - что граждане других стран (Армении, Казахстана, и прочее), могут не оформлять регистрацию на Территории России, если они работают в России и Пребывают (проживают), по трудовому договору.

Вопрос в том, как это оформить в Казахстане, что-бы жить только на основании трудового договора, без регистрации в Миграционной полиции, есть ответы от миграционной, что им решение ВС РФ на основании данного пункта "пофиг", и надо делать регистрацию на срок действия договора.

В приложении Решение Верховного суда.

Или всё-таки суд не прав? Если не прав, ссылки прошу на НПА, или данный договор. P.S. на другой пункт не надо ссылаться - там говориться про тех кто Въехал Для осуществления труда, или в поисках работы, а не те кто уже работает, это ведь разные юридические статусы?

Спасибо!

Верховный суд.pdf

P.S. отправлял заявление в миграционную полицию, и пограничникам. Получит отказ, говорят делайте регистрацию и всё тут (либо въезжать и выезжать надо).

Изменено 28 Сентября 2015 пользователем ип Любимов
Добавил информацию

[Александр Чашкин]

 

Вопрос в том, как это оформить в Казахстане, что-бы жить только на основании трудового договора, без регистрации в Миграционной полиции,

никак.

следует различать право временно пребывать в РК в течение срока ТД и право временно пребывать в РК без регистрации в миграционной полиции - это разные права и их регулирование взаимно не противоречит

[ип Любимов]

 

 

никак.

следует различать право временно пребывать в РК в течение срока ТД и право временно пребывать в РК без регистрации в миграционной полиции - это разные права и их регулирование взаимно не противоречит

 

Почему же в России эти понятия торжественны по данному договору?
В решении ВС РФ, ссылка и отмена наказания за пребывание на территории РФ без Регистрации в миграционной полиции, но имея трудовой договор, основывается именно на данном пункте (Срок временного пребывания (проживания) трудящегося и членов его семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем и заказчиком работ (услуг).

Почему в Казахстане должны понимать Международный договор, и решение суда по данному договору иначе?

Изменено 29 Сентября 2015 пользователем ип Любимов
Правка

[Александр Чашкин]

 

Почему же в России эти понятия торжественны по данному договору?

Не увидел такого и в предоставленном вами постановлении российского суда - там гражданина привлекли к адмответственности  за уклонение от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания, а не за отсутствие регистрации по месту жительства.