Гость Гость Опубликовано 14 Января 2015 Жалоба Опубликовано 14 Января 2015 Женщина родила ребенка, была в отпуске по рождению, потом была несколько месяцев в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу, теперь необходимо чтобы в отпуск по уходу за ребенком вышел ее муж. Возможен ли такой вариант? ст. 195 ТК РК как то не определяет такие случаи
Агата Опубликовано 14 Января 2015 Жалоба Опубликовано 14 Января 2015 Женщина родила ребенка, была в отпуске по рождению, потом была несколько месяцев в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу, теперь необходимо чтобы в отпуск по уходу за ребенком вышел ее муж. Возможен ли такой вариант? ст. 195 ТК РК как то не определяет такие случаи конечно возможен. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: 1) по выбору родителей — матери либо отцу ребенка;
Рекомендуемые сообщения