Гость Т Опубликовано 15 Января 2015 Жалоба Опубликовано 15 Января 2015 Здравствуйте! сотрудница проработала по договору с ноября по начало января, получается 2 с половиной месяца. Положен ли ей отпуск перед декретированием?
Звездочка Опубликовано 15 Января 2015 Жалоба Опубликовано 15 Января 2015 Положен ли ей отпуск перед декретированием? По ее просьбе работодатель должен предоставить отпуск. ТК РК ст.192 Статья 192. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Гость Т Опубликовано 15 Января 2015 Жалоба Опубликовано 15 Января 2015 а ничего что она отработала такой короткий период 2 с половиной месяца и сколько ей положено отпуска?
Анастасия Ю. Опубликовано 15 Января 2015 Жалоба Опубликовано 15 Января 2015 (изменено) а ничего что она отработала такой короткий период 2 с половиной месяца и сколько ей положено отпуска? Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. если договоритесь с руководством то предоставят весь отпуск, а так положено за отработанный период 5 дней. Изменено 15 Января 2015 пользователем Анастасия Ю.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти