Уволят ли меня по собственному желанию, если я уже пару дней на больничном?

[Гость Владимир]

Всем добрго времени суток! Возник такой такой вопрос, на данный момент нахожусь на больничном и с 19 января хотел бы подать заявление на увольнение, возможен ли такой вариант или мне нужно сначало закрыть больничный, а потом уже увольняться? Нужен Ваш профессиональный совет, заранее спасибо!

[Александр К]

По собственному желанию можно уволиться только при наличии собственного желания. Без вашего желания это никто не в праве сделать.

[Гость Владимир]

Собственное желание есть, но по факту я на больничном! Я могу сам уволиться находясь на больничном?

[Ahmetova]

Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника

1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.

2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.

3. Работник письменно предупреждает работодателя о расторжении трудового договора в срок, указанный в заявлении, в случаях, когда расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы.

4. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. В случае, если по истечении семидневного срока со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

 

 

Статья 55. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1) и 17) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.

 

 

ИМХО, заявление вы можете написать и находясь на больничном. С даты подачи заявления следует считать срок уведомления. Заставят ли вас отработать месяц - на усмотрение работодателя. Зависит от его доброй воли. На больничном, думаю, вас не уволят. Дождутся выхода на работу. Хотя запрет установлен только на расторжение ТД по инициативе работодателя. 

[Гость Владимир]

Спасибо за полный, развернутый ответ. Если все-таки заставят отрабатывать месяц, а мне нужно выходить на другое место работы, могу ли я не отрабатывать этот месяц и если не могу, то что грозит в случае невхода на отработку?

[Гость О.И.]

 грозит неприятное растование  с работодателем  по отриц. статье и  внесение   такой записи  в трудовую книжку 

[Ahmetova]

Прогул. И увольнение за прогул. 

В общем остается только договариваться с нынешним или будущим работодателем. Чтобы первый отпустил. Или второй подождал.  

Изменено 17 Января 2015 пользователем Ahmetova

[KAZurnoy Tyz]

Любой кадровик организации дождется когда Вы выйдите с больничного, чтобы правильно произвести расчет.