совмещение должностей Генерального директора

[Attty]

Добрый день, уважаемые дамы и господа!

Хотелось бы обсудить с вами такую ситуацию: Наше ТОО провело общее собрание (ОСУ) и избрало генерального директора. Генеральный директор будет работать по совместительству. По основному месту работы он работает вахтовым методом 6/3 в афиллированном с нашим ТОО товариществе. Согласно ст.197 ТК РК Работник должен предоставить справку о характере и условиях труда по основному месту работы,  это будет означать, что рабочий день у него 12 часов . А это противоречит ст. 198 ТК РК в которой говорится что Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную статьей 82 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа. т.е не более 12 часов в день. как по вашему мнению данные ст. 197 и 198 распространяются на генерального директора как - исполнительного органа? Как правильно заключить с ним трудовой договор? Заранее благодарю за ваши ответы!

 

 

[Attty]

Уважаемые юристы, нет никаких размышлений? очень нужно.....

[Attty]

?????

[Attty]

Господа юристы, что посоветуете? неужто ситуация безвыходная.... 

[Александр Чашкин]

Оформите вашего гендиректора-совместителя работать на 1-2 часа в день. В чем проблема? 

[Attty]

Проблема в том что по закону нельзя работнику работать более 12 часов в день, а если ему еще 1-2 добавить то это уже будет 13-14 часов в день. А это уже нарушение. Но вопрос в том, что приминяются ли вышеуказанные статьи 197 и 198 к Генеральному директору - Исполнительному органу?. Так как с одной стороны он Работник товарищества но с другой это Исполнительный орган. 

[Attty]

это называется умри достойно.....)))