возмещение затрат на обучение

[Гость Гость]

Согласно статьи 143 ТК РК,  В случае расторжения трудового договора до срока, установленного договором обучения, по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки. Вопрос:  в затраты входят суточные расходы? Прошу срочно ответить, плизззз

[Гость Гость]

АУ, неужели никто мне не ответит, не откликнется на мой крик душииыыыыы???!!!

[Сов]

Все затраты связанные с обучением. Проезд, проживание, питание, оплата образовательных услуг.

[Гость Леонид]

Думаю только стоимость обучения, тк. остальные расходы это командировочные.

[Сов]

Думаю только стоимость обучения, тк. остальные расходы это командировочные.

Угу. А цель командировки - "на обучение". Не было бы необходимости обучения - не направили бы в командировку.

[БекАС]

Согласен,если договором обучения не оговорено иное, то считаю, что ВСЕ расходы работодателя на обучение работника подлежат возмещению.