Ум_Саби Опубликовано 27 Января 2015 Жалоба Share Опубликовано 27 Января 2015 между компаниями заключен Договор на оказание услуг, по договору заказчика действует зам. директор компании, исполнитель не оказывал услуги по договору, но каким -то образом акты выполненных работ подписаны, есть приказ работодателя с правом подписи и представлять интересы в банках для зама. исполнитель обратился в суд о взыскании за оказанные услуги мы обратились в суд о признании сделки по оказанию услуг недействительной, ссылаясь что договор подписан не надлежащим лицом без право на осуществление действий таких действий. суд удовлетворил наши требования признан акт выполненных работ недействительной и договор на оказание услуг. в апелляционной жалобе ответчик ссылается на приказ, что зам имеет право подписывать мой действия, что необходима доверенность и приказ - это акт работодателя, в рамках которого осуществляются следующие действия в соответствии с ТР распоряжения, инструкции, положения, правила трудового распорядка издаваемые работодателем. вопрос правильно ли я действую и где указано срок действия акта работодателя, если есть какие - либо другие мнения прошу оказать помощь, с уважением .... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Nikich Опубликовано 28 Января 2015 Жалоба Share Опубликовано 28 Января 2015 Правильность действий уже установил суд первой инстации. Отстайвайте свою позитию в том же направлении. Как правило, апелляционная коллегия, при рассмотрении жалобы, руководствуется фактами и обстоятельствами установленными судом первой инстанции. Что касается срока действия акта работодателя, то он действует до той поры, пока его не отменит следующий акт работодателя, либо работник не поменяет должность, либо не прекратит трудовую деятельность. Также, для представления интересов при заключении сделки, помимо приказа, необходима доверенность от исполнительного органа. Но есть одно но, если даже доверенности не было, но сделка в последующем будет одобрена исполнительным органом, она считается действительной с момента ее заключения (ст. 165 ГК РК). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ahmetova Опубликовано 28 Января 2015 Жалоба Share Опубликовано 28 Января 2015 Если зам был и.о. (в период временного отсутствия первого руководителя), тогда мог действовать без доверенности Во всех остальных случаях необходима доверенность Без неё представлять интересы юрлица может только первый руководитель Приказ это внутренний документ компании Для третьих лиц он значения не имеет - в отношениях с третьими лицами необходима доверка Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.