Гость кадровик Опубликовано 29 Января 2015 Жалоба Share Опубликовано 29 Января 2015 работодатель установил режим рабочего времени с 08.00 до 18.00 с перерывом на обед с 12-13ч., суббота с 09.00 до 14.00. это законно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость аскар ильясов Опубликовано 29 Января 2015 Жалоба Share Опубликовано 29 Января 2015 Незаконно, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. При пятидневке не более 8 часов в день при норме 40 часов в неделю, 7 часов 12 минут при 36 часов в неделю, 5 часов при 24 часа в неделю. При шестидневке не более 7 часов при норме 40 часов в неделю, 6 часов при 36 часов в неделю и 4 часа при 24 часа в неделю. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Aziat-KZ Опубликовано 29 Января 2015 Жалоба Share Опубликовано 29 Января 2015 В соответствии с трудовым кодексом Республики Казахстан 40 часов в неделю, то есть 5 дней = по 8 часов в сутки, с 8 до 12 =4 часа, с 13 до 18 = 5 часов, субботу с 09 до 14 = 5 часов, итого = 50 часов, превышает норму трудового законодательства!!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.