Гость Гость Опубликовано 8 Июня 2006 Жалоба Опубликовано 8 Июня 2006 Раньше на практике довольно часто в магазинах, на складах и т.д. применялись договора коллективной материальной ответственности. Сейчас ко мне обратились, составить нечто такое для магазина. Так вот открыв закон о труде в РК, обнаруживаю, что в ст.92 говорится "Письменные договора о полн.мат.ответственности могут быть заключены с работодателем и работником", т.е. в единственном числе. Не говорит ли это о том, что коллективная ответственность нашим законодательством не применяется. С другой стороны, у нас ведь все что не запрешено - разрешено. Как Вы думаете? Цитата
Гость Гость Опубликовано 8 Июня 2006 Жалоба Опубликовано 8 Июня 2006 Раньше на практике довольно часто в магазинах, на складах и т.д. применялись договора коллективной материальной ответственности. Сейчас ко мне обратились, составить нечто такое для магазина. Так вот открыв закон о труде в РК, обнаруживаю, что в ст.92 говорится "Письменные договора о полн.мат.ответственности могут быть заключены с работодателем и работником", т.е. в единственном числе. Не говорит ли это о том, что коллективная ответственность нашим законодательством не применяется. С другой стороны, у нас ведь все что не запрешено - разрешено. Как Вы думаете? в 91 статье тоже говорится о работнике в ед.числе. Цитата
Гость Гость Опубликовано 8 Июня 2006 Жалоба Опубликовано 8 Июня 2006 Ауууууууууууууууу, юристы где Вы?????????????????? :biggrin: Цитата
Гость 9 термидора Опубликовано 8 Июня 2006 Жалоба Опубликовано 8 Июня 2006 (изменено) Коллективная ответственность в советском трудовом праве вводилась при совместном выполнении рабочими и служащими отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда: 1. невозможно было разграничить материальную ответственность каждого работника и 2. заключить с каждым из них договор о полной материальной ответственности Статьей 91 Закона о труде определен исчерпывающий перечень случаев, когда работники несут материальную ответственность в полном размере вреда (полная материальная ответственность), причиненного по их вине работодателю. Один из таких случаев, когда между работником и работодателем заключен письменный договор о принятии на себя полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику. Кроме этого, статьей 932 Гражданского кодекса РК установлена ответственность за совместно причиненный вред, согласно которой, лица, совместно причинившие вред, отвечают перед потерпевшим солидарно. То есть, принцип ответственности работников при совместном причинении вреда, закрепленный в действующем законодательстве, отличается от принципа коллективной ответственности советского права тем, что: • по советскому законодательству предусматривалась полная и ограниченная материальная ответственность, при которых, размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких работников, определялся для каждого из них с учетом степени вины, вида и предела материальной ответственности и, если ответственность каждого нельзя было разграничить, то работник нес коллективную ответственность наравне со всем коллективом (бригадой) • по действующему законодательству каждый из причинителей вреда несет полную материальную ответственность и возмещает причиненный вред в зависимости от степени его вины, но если нет возможности определить степень вины каждого причинителя, размер ответственности устанавливается исходя из равенства долей. Не знаю, понятно объяснил или нет... Изменено 8 Июня 2006 пользователем 9 термидора Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.