Гость Ефим Опубликовано 4 Февраля 2015 Жалоба Share Опубликовано 4 Февраля 2015 Обязан ли Работодатель по действующим законам Казахстана заключить коллективный договор? Ни Работодатель ни Работники не хотят заключить КД. Может ли какой либо гос. орган обязать Работодателя заключить КД? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Anacharsis Опубликовано 4 Февраля 2015 Жалоба Share Опубликовано 4 Февраля 2015 В Вашей ситуации нет обязанности, инициативу ни одна из сторон не проявляли, значит все нормально. А кто Вас обязывает заключить такой договор? какой гос орган и почему? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Малинка Опубликовано 4 Февраля 2015 Жалоба Share Опубликовано 4 Февраля 2015 ст. 23 ТК обязанность работодателя: 8) рассматривать предложения представителей работников, вести коллективные переговоры и в порядке, установленном настоящим Кодексом, заключать коллективный договор глава 31 ТК Многие вопросы можно урегулировать в Кол.договоре - напрасно не заключаете. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ahmetova Опубликовано 4 Февраля 2015 Жалоба Share Опубликовано 4 Февраля 2015 А я не заключаю Мне работодателя жалко своего Приходит проверяющий и начинается Штрафы за несоблюдение условий колдоговора приличные 3. Невыполнение или нарушение обязательства по коллективному договору, соглашению - влечет штраф на лиц, виновных в невыполнении обязательств по коллективному договору, соглашению, в размере трехсот месячных расчетных показателей. А проверяющие цепляются ко всему, и при чем совершенно втупую - вплоть до того что памятный подарок на юбилей не в день юбилея вручили и прочий бред Потом конечно отбиваемся в суде Но к чему этот гемор в принципе Сроки старых КД истекли - ну до меня еще заключены были, а новых от меня никто не дождется - нафик, нафик Всё равно кадровики не следят за исполнением, а мне не нравится потом носиться по судам Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 4 Февраля 2015 Жалоба Share Опубликовано 4 Февраля 2015 Обязанности нет, если ни одна из сторон не проявила инициативу. Я считаю так: в ТК предусмотрен минимальный набор прав и обязанностей сторон трудовых отношений перед друг другом. КД расширяет их, и как правило расширяются только обязанности работодателя. Если расширить обязанность работника, то инспектор будет вопить об ущемлении прав работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Lady Lawyer Опубликовано 4 Февраля 2015 Жалоба Share Опубликовано 4 Февраля 2015 Мы коллективный договор не заключали. У нас есть протокол собрания трудового коллектива, в котором указано, что сотрудники не хотят заключать трудовой договор. Инспектор по труду, увидев этот протокол, был удивлен, но ничего предъявить не смог. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Ефим Опубликовано 5 Февраля 2015 Жалоба Share Опубликовано 5 Февраля 2015 Всем спасибо за ответы. Убедился что заключать не обязательно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ahmetova Опубликовано 5 Февраля 2015 Жалоба Share Опубликовано 5 Февраля 2015 Да. Необязательно. Ровно до тех пор пока одна из стороне не инициировала его заключение. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Лесния Опубликовано 5 Февраля 2015 Жалоба Share Опубликовано 5 Февраля 2015 3. Невыполнение или нарушение обязательства по коллективному договору, соглашению - влечет штраф на лиц, виновных в невыполнении обязательств по коллективному договору, соглашению, в размере трехсот месячных расчетных показателей. Эту фразу Вы в каком НПА взяли? в ТК или КоАПе? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 5 Февраля 2015 Жалоба Share Опубликовано 5 Февраля 2015 Эту фразу Вы в каком НПА взяли? в ТК или КоАПе? КОАП Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.