Законно ли то что мне предлагают временную должность?

[Венера Бланка]

я получила уведомление об изменении организационно штатной структуры меня перевели в другой отдел на временное место т.е это место декрктницы, если я откажусь то мне не выплатать компенсацию по сокращению? законо ли то что мне предлагают временную должность? и куда можно пожаловаться? дожидаться приказа об изменении штата?

[Юрэк]

я получила уведомление об изменении организационно штатной структуры меня перевели в другой отдел на временное место т.е это место декрктницы, если я откажусь то мне не выплатать компенсацию по сокращению? законо ли то что мне предлагают временную должность? и куда можно пожаловаться? дожидаться приказа об изменении штата?

 

Так уже перевели или только предложили перевод? Скорей всего только предложили. Ваше право отказаться от перевода и компенсацию Вы не потеряете. Жаловаться будете когда нарушат Ваши права, а в данный момент нарушения отсутствуют, так как работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся вакансии.

 

Изменено 5 Февраля 2015 пользователем Юрэк

[Гость Венера Бланка]

Так уже перевели или только предложили перевод? Скорей всего только предложили. Ваше право отказаться от перевода и компенсацию Вы не потеряете. Жаловаться будете когда нарушат Ваши права, а в данный момент нарушения отсутствуют, так как работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся вакансии.

 

работодатель мне предлжил временную должность (еденицу на которой сидит работник который находится в декрете), если я письменно отказываюсь от предложенной должности то меня могут просто уволить по п.3 ст 48

(В случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 2) пункта 1 статьи 59 настоящего Кодекса.), но что самое обидное что эта предложенная должность тоже была переведенна с другого отдела, а мою еденицу отдали в другой отдел, просто я понять не могу при расмотрении дела в суде что идет во внимание то что мою постоянную еденицу забирают в другой отдел и мне предлагают временную должность взамен, это законно?

[Amangali]

Полагаю незаконно, так как должность не сокращена, а перемещение в другой отдел сокращением не считается. Берите адвоката или юриста с дипломом))

[Юрэк]

работодатель мне предлжил временную должность (еденицу на которой сидит работник который находится в декрете), если я письменно отказываюсь от предложенной должности то меня могут просто уволить по п.3 ст 48

(В случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 2) пункта 1 статьи 59 настоящего Кодекса.), но что самое обидное что эта предложенная должность тоже была переведенна с другого отдела, а мою еденицу отдали в другой отдел, просто я понять не могу при расмотрении дела в суде что идет во внимание то что мою постоянную еденицу забирают в другой отдел и мне предлагают временную должность взамен, это законно?

Для того, чтобы уволить по пп.2 п.1 ст.59 ТК, надо доказать, что должностные обязанности у Вас остались прежние, но  уменьшился объем выполняемых работ. А если Вам предлагают совсем другую должность, то значит речь идет о сокращении штата, а это уже пп.2 п.1 ст.54 ТК РК. Если не уверены, что сможете доказать в суде факт сокращения штата, то наймите юриста, специализирующегося на трудовых спорах.