Расторжение Трудового договора с иностранцем

[Cafita]

Подскажите пожалуйста, При расторжении трудового договора с иностранцем, какая статья трудового кодекса является основанием в приказе об увольнении иностранца?(понятно что основание расторжения ТД, истечение срока действия разрешения на привлечение ИРС, но такого основания нет в ТК РК)

Ситуация следующая: Учредитель ТОО гражданин РК, принимает на работу иностранца и назначает его ген.директором, принимаем на работу после получения разрешения на привлечения иностранной рабочей силы(ИРС).срок действия разрешения на ИРС 1 год, срок разрешения истекает, Срок действия трудового договора соответствует сроку действия разрешения на ИРС. И второй вопрос: полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск иностранцу при расторжении ТД.

Спасибо за ранее.

[Vigor]

Статья 53. Прекращение трудового договора по истечении срока

1. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.

2. Датой истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок, является последний день работы работника согласно сроку, обусловленному трудовым договором.

Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие договора считается продолженным на неопределенный срок.

3. Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы.

4. Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является рабочий день, предшествующий дню выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность).

 

По второму вопросу - да полагаются компенсации за неиспользованный отпуск 

[Urbanus]

1) ст. 53 

2) полагается - ст. 110 ТК РК