Lera Опубликовано 16 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 16 Февраля 2015 Добрый вечер. Хотелось узнать почему сейчас работодатели требуют с работников подписать соглашение на распространение персональных данных. Причем в случае если работник не подпишет дело вплоть до увольнения. Кто сталкивался с таким вопросом? Есть соглашение на обработку персональных данных его требуют подписать и второе именно на распространение персональных данных. Причем ссылка на трудовой кодекc/ Своей волей и в своих интересах работник выражает согласие на распространение Работодателем своих персональных данных на доске информации в компании, на сайте компании в корпоративной газете и т.д. А еще настораживает такой текст - Своей волей и в своих интересах работник выражает согласие на осуществление Работодателем любых действий в отношении персональных данных. Цитата
Lera Опубликовано 16 Февраля 2015 Автор Жалоба Опубликовано 16 Февраля 2015 Ведь если я правильно понимаю это дело добровольное хочу даю соглашение а хочу нет или я ошибаюсь? Цитата
Гость Гость Опубликовано 17 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 17 Февраля 2015 С нас не требуют ,может у вашейкомпании особый профиль ? Цитата
Urbanus Опубликовано 17 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 17 Февраля 2015 Ведь если я правильно понимаю это дело добровольное Верно Своей волей и в своих интересах работник выражает согласие на осуществление Работодателем любых действий в отношении персональных данных Особенно должен настораживать термин "любых". Цитата
Малинка Опубликовано 17 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 17 Февраля 2015 Работодателя притомили запросы от гос.органов по всяким Программам - типа Дорожная карта занятости и т.д. - вот и заставляют подписать работников подобные разрешения, да еще выборы грядут - опять списки понадобятся, аж до 7-го колена. Цитата
Lera Опубликовано 17 Февраля 2015 Автор Жалоба Опубликовано 17 Февраля 2015 Но это понятно а работникам как? Ведь наши персональные данные могут использовать в любых целях взяв письменное согласие. Люди переживают ведь вплоть до увольнения грозят. Я считаю каждый имеет право на выбор а этого выбора нам не дают загоняя в угол? Скажу больше это крупное предприятие где работает очень большое кол-во людей. Может кто-то посоветует как деликатно со ссылкой конкретно на закон избежать подписи данных соглашений? И еще сейчас банк тоже требует расписку на обработку персональных данных тоже не оставляя выбора клиенту. Хочешь подписывай а не хочешь обслуживать не будем. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.