dushman Опубликовано 20 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 20 Февраля 2015 Я не нашёл на форуме обсуждения темы, что делать, если работодатель не выдаёт во время зарплату? Постоянно. Цитата
Nikich Опубликовано 20 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 20 Февраля 2015 возможно, сменить работодателя ... Цитата
Гость Гость Опубликовано 20 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 20 Февраля 2015 1. Вы имеете право требовать начисления пени за период просрочки. 2. При нарушении (невыполнении) работодателем условий трудового договора, работник может инициировать расторжение договора в соответствии с п.4 ст.57. В случае невыплаты причитающихся денежных выплат работник вправе обратиться в суд. органы, органы соц. защиты. Цитата
Urbanus Опубликовано 20 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 20 Февраля 2015 Обратиться в уполномоченные органы Цитата
Жанна 83 Опубликовано 25 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2015 Я не нашёл на форуме обсуждения темы, что делать, если работодатель не выдаёт во время зарплату? Постоянно. Статья 157. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы ТК РК 2. Работодателем производится компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за три месяца при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае сообщения работодателем недостоверной информации об условиях труда при заключении трудового договора либо нарушения работодателем трудового законодательства Республики Казахстан, условий трудового, коллективного договоров. 3. В трудовом, коллективном договорах может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.т.е. у вас наверняка есть ТД в котором описан момент выплаты зп, вот вам и недостоверная инф-я.... Цитата
Борисович Опубликовано 25 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2015 т.е. у вас наверняка есть ТД в котором описан момент выплаты зп, вот вам и недостоверная инф-я.... это, скорее, нарушение условий ТД, а не недостоверная информация Цитата
Nikich Опубликовано 25 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2015 (изменено) чтобы расторгнуть по такому основанию, необходимо соблюсти порядок предусмотренный п. 4 ст. 57. Но, как правило, работодатели успевают в 7 дневный срок погасить долг по з/п. хотя, можно попробовать протолкнуть по неоднократности нарушения условий ТД... Изменено 25 Февраля 2015 пользователем Nikich Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.