Attty Опубликовано 25 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2015 Добрый день! Подскажите можно ли уволить работника. Работник взял отпуск без сохранения зароботной платы по уходу за ребенком на три года, находясь в отпуске она еще раз заберенменила но не сообщила работодателю, после истечения 4-х лет требует выплат ГЦВП и продления ТД. Вопрос: после истечения трех лет, так как работник не объявился в течение года, рабодатель может уволить работника? Заранее благодарю за помощь.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти