Attty Опубликовано 25 Февраля 2015 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2015 Добрый день! Подскажите можно ли уволить работника. Работник взял отпуск без сохранения зароботной платы по уходу за ребенком на три года, находясь в отпуске она еще раз заберенменила но не сообщила работодателю, после истечения 4-х лет требует выплат ГЦВП и продления ТД. Вопрос: после истечения трех лет, так как работник не объявился в течение года, рабодатель может уволить работника? Заранее благодарю за помощь. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.