Lakedemon81 Опубликовано 2 Марта 2015 Жалоба Опубликовано 2 Марта 2015 Добрый день, господа юристы прошу обсудить следующую тему в организации случился несчастный случай, мастер участка не исполнив требования техники безопасности (вина подтверждается объяснительной) включил одну штуку под напряжением не в том порядке, в котором следовало, получил ожог руки. Составили акт, объяснительная, но, разумеется, начинает работать ГУ инспекция труда, составляют свой акт, согласно которому степень вины 50/50 между работником и работодателем, мотивировка стандартная - главный энергетик не осуществил должный контроль и все такое. Все бы ничего, но теперь данные о несчастном случае попадают в статистическое управление, данные откуда требуют при различных тендерах, конкурсах, в общем значительно портят репутацию организации, что, особенно в эру глобального кризиса может и погубить. Как быть, господа юристы, у кого были подобные случаи, и какие действия вы предпринимали? Я если честно процессуальную иерархию принятых решений не осознаю, опыта не хватает. Вообще эти данные в стат. управлении долго будут находиться? Есть ли смысл судебного обжалования, но даже если есть, то обжалования чего, вывода инспекции труда? Поделитесь опытом, товарищи
Lakedemon81 Опубликовано 2 Марта 2015 Автор Жалоба Опубликовано 2 Марта 2015 Забыл подчеркнуть, что проблема еще и в том, что степень тяжести травмы установлена тяжелая. Хотя, непонятно, почему тяжелая. Как думаете, данные в стат отчетности именно из за тяжести оказались, или там все травмы регистрируются, и имеют неблагоприятные последствия для последующих возможных договоров либо тендеров. Вообще, прошу совет из практики, насколько существенно для возможного тендера/конкурса подобное обстоятельство?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти