Изменение оргструктуры

[Isak]

Доброго времени суток!

Вносим следующие изменения:

Упраздняем департаменты, вместо них вводим сектора.

Каковы наши действия?

Нужно ли вручать уведомление работникам?

В связи с изменением наименования подразделений, меняются и наименования должностей, как правильно оформить допсоглашением?

 

[Isak]

ап

[Руслан Кожахмет]

Здравствуйте!

Полагаю, что уведомления работникам вручать не стоит, поскольку в ТК РК не предусмотрен такой порядок, однако известить их о принимаемых мерах следует. Здесь Вы уже сами решаете согласно собственным процедурам. Вопрос о дополнительном соглашении не совсем понятен для меня, поскольку считаю, что формальная сторона итак ясна Вам и поэтому просил бы сформулировать его более конкретно.

В своих рассуждения исхожу лишь из ст. 12, пп. 6 п. 2 ст. 22, ст. 47, 48 ТК РК.  

[Isak]

Здравствуйте!

Полагаю, что уведомления работникам вручать не стоит, поскольку в ТК РК не предусмотрен такой порядок, однако известить их о принимаемых мерах следует. Здесь Вы уже сами решаете согласно собственным процедурам. Вопрос о дополнительном соглашении не совсем понятен для меня, поскольку считаю, что формальная сторона итак ясна Вам и поэтому просил бы сформулировать его более конкретно.

В своих рассуждения исхожу лишь из ст. 12, пп. 6 п. 2 ст. 22, ст. 47, 48 ТК РК.  

​спасибо, уже разобрались с этим вопросом!