Назначение иностранца директором регистрируемого (создающегося) ТОО

[nursultan utkelbayev]

Добрый вечер форумчане! 

Нужен совет по такому вопросу: Возможно ли назначить нерезидента (иностранца) директором ТОО, которое регистрируется впервые в Казахстане? 

[Дикон]

нет, нужно разрешение

[nursultan utkelbayev]

нет, нужно разрешение

​как по вашему возможно получить разрешение для директора ТОО, которое еще не создано? Кто будет получать разрешение на директора от имени ТОО, которое еще на зарегистрировано?

[Скиоп]

Если это его тоо ,то разрешение не требуется 

, т.е. если он учредитель

[Просто человек]

Нет проблем. только ему надо в управлении госдоходов (налоговая) получить ИИН. Процедура назначения аналогична назначению резидента РК......

 

[Даяна]

Все равно нужно разрешение. А оформлением занимается казахстанец по доверенности

[Omega]

Скиоп, не поясните, почему разрешение не требуется, если иностранец является учредителем ТОО? Ссылка на НПА?

[Mystery]

Нет проблем. только ему надо в управлении госдоходов (налоговая) получить ИИН. Процедура назначения аналогична назначению резидента РК......

 

​кто такое сказал, что нужно, только получить ИИН и все. Первым делом нужно уточнить, гражданин какой страны хочет стать директором.

Кроме граждан России и Белоруссии, на иностранных граждан требуется получения Разрешения на привлечение иностранного работника на работу. Чтобы стать директором должно быть, высшее образование, диплом подтверждающий данный факт. Стаж работы на данной должности. Диплом должен соответствовать виду экономической деятельности будущего ТОО.  

[nursultan utkelbayev]

Все равно нужно разрешение. А оформлением занимается казахстанец по доверенности

​Разрешение должно получаться работодателем. Работодателем считается создающееся ТОО (или его иностранная компания- учредитель). Как оно выдаст доверенность на казахстанца для получения разрешения?

[Мессир]

Что-то вы все усложнили. Для регистрации ТОО с директором иностранцем. Необходимо получить ИИН на этого иностра.

Все остальное также как обычно. 

Приказ на работу и трудовой договор подпишите, после того как получите разрешение на него, после регистрации ТОО. Это уже трудовые отношения, а не корпоративные. 

[Attorney777]

просто сделайте его учредителем этого ТОО, если учредителей 2 и более то пропишите доли учредителей в этом ТОО с участием доли вашего иностранца в учредительном договоре. Затем получите на него ИИН в НК. Директором ТОО пока назначьте гражданина РК. Пока можно подать доки на ВНЖ для этого иностранца-учредителя. За то время пока будете получать на своего иностранца нужные доки, оформите доверенность на директора этого ТОО от учредителя (лей) и пропишите конкретно его полномочия с оговорками от Учредителя(лей). 

[Просто человек]

​кто такое сказал, что нужно, только получить ИИН и все. Первым делом нужно уточнить, гражданин какой страны хочет стать директором.

Кроме граждан России и Белоруссии, на иностранных граждан требуется получения Разрешения на привлечение иностранного работника на работу. Чтобы стать директором должно быть, высшее образование, диплом подтверждающий данный факт. Стаж работы на данной должности. Диплом должен соответствовать виду экономической деятельности будущего ТОО.  

​Это я сказал, поскольку Сказано же, ТОО только открывается. Уже после открытия (и то большой вопрос) будут проводится необходимые мероприятия. Получите ИИН и назначайтесь....Сделано 1000 раз.....

[Руслан Кожахмет]

Из Трудового Кодекса РК

Статья 26. Ограничения заключения трудового договора

 

1. Не допускается заключение трудового договора:

 

4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо иностранным работником на трудоустройство в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан, а также до получения разрешения трудовому иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан;

   6) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, не представившими разрешения на въезд и пребывание с целью воссоединения семьи и документ, подтверждающий состояние в признаваемом законодательством Республики Казахстан браке с гражданином Республики Казахстан.

 

 

Для ознакомления также будет полезно постановление Правительства РК от 13.01.2012 г. № 45 "Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы".

 

Из КоАП РК 

Статья 519. Привлечение иностранной рабочей силы и трудовых иммигрантов с нарушением законодательства Республики Казахстан

1. Привлечение работодателем иностранной рабочей силы без разрешения местного исполнительного органа или использование труда иностранцев и лиц без гражданства, не имеющих разрешения на трудоустройство, -

влекут штраф на физических лиц в размере тридцати, на должностных лиц - в размере пятидесяти, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере ста, на субъектов среднего предпринимательства - в размере двухсот, на субъектов крупного предпринимательства - в размере одной тысячи расчетных показателей.

​

Из УК РК

Статья 395. Неоднократное нарушение правил привлечения и использования в Республике Казахстан иностранной рабочей силы

Неоднократный прием на работу работодателем иностранцев и лиц без гражданства, пребывающих на территории Республики Казахстан без соответствующего разрешения уполномоченного органа, а равно неоднократное нарушение работодателем правил использования в Республике Казахстан иностранной рабочей силы -

наказываются штрафом в размере до пятисот месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до трехсот часов, либо арестом на срок до девяноста суток.

 

Из беглого анализа этих норм, лучше сделать вывод, что рекомендации СКИОПа и Простого человека основаны на простом обывательском опыте без должного изучения законодательства РК. К сожалению дипломы об окончании юридического университета здесь не предоставляют при регистрации, так что на форуме могут быть все кто угодно, впрочем как и в суде.

[Mystery]

​Это я сказал, поскольку Сказано же, ТОО только открывается. Уже после открытия (и то большой вопрос) будут проводится необходимые мероприятия. Получите ИИН и назначайтесь....Сделано 1000 раз.....

​Сделано 1000 раз говорите, а вот с получением непосредственно Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы вы сталкивались? И вы даже не знаете, попадает ли данный иностранный гражданин под квалификационные требования. Стаж, Диплом и т.д.

Или клиенту и учредителю понравится то, что он зарегистрировав ТОО сразу с иностранным лицом, не в даваясь в процедуру и законодательство РК, о чем и написал Нурсултан, чтобы его проконсультировали и помогли. 

В течении 2-х месяцев работодатель будет получать разрешение, и не факт что его ему выдадут, а на данный период, иностранное лицо не сможет подписывать документы. И после отказа, учредитель снова будет в поиске нового директора, что не так то и легко.

Потеряв впустую 2 месяца, будет снова процедура смены директора: 3 рабочих дня в управлении гос доходов и еще 3 рабочих дня а то и все 15 календарных дней, пока не сменится в ГБД ЮЛ в юстиции.

 

[Mystery]

Из Трудового Кодекса РК

Статья 26. Ограничения заключения трудового договора

 

1. Не допускается заключение трудового договора:

 

4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо иностранным работником на трудоустройство в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан, а также до получения разрешения трудовому иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан;

 

   6) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, не представившими разрешения на въезд и пребывание с целью воссоединения семьи и документ, подтверждающий состояние в признаваемом законодательством Республики Казахстан браке с гражданином Республики Казахстан.

 

 

 

Для ознакомления также будет полезно постановление Правительства РК от 13.01.2012 г. № 45 "Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы".

 

Из КоАП РК 

Статья 519. Привлечение иностранной рабочей силы и трудовых иммигрантов с нарушением законодательства Республики Казахстан

1. Привлечение работодателем иностранной рабочей силы без разрешения местного исполнительного органа или использование труда иностранцев и лиц без гражданства, не имеющих разрешения на трудоустройство, -

влекут штраф на физических лиц в размере тридцати, на должностных лиц - в размере пятидесяти, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере ста, на субъектов среднего предпринимательства - в размере двухсот, на субъектов крупного предпринимательства - в размере одной тысячи расчетных показателей.

​

 

 

 

Из УК РК

Статья 395. Неоднократное нарушение правил привлечения и использования в Республике Казахстан иностранной рабочей силы

Неоднократный прием на работу работодателем иностранцев и лиц без гражданства, пребывающих на территории Республики Казахстан без соответствующего разрешения уполномоченного органа, а равно неоднократное нарушение работодателем правил использования в Республике Казахстан иностранной рабочей силы -

наказываются штрафом в размере до пятисот месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до трехсот часов, либо арестом на срок до девяноста суток.

 

Из беглого анализа этих норм, лучше сделать вывод, что рекомендации СКИОПа и Простого человека основаны на простом обывательском опыте без должного изучения законодательства РК. К сожалению дипломы об окончании юридического университета здесь не предоставляют при регистрации, так что на форуме могут быть все кто угодно, впрочем как и в суде.

​вот о чем мы и толковали. Спасибо Руслан, что довели до некоторых граждан выемку из законодательства. А видите ли все у них легко, главное наличие ИИН

Изменено 6 Апреля 2015 пользователем Mystery

[Просто человек]

Ну ребята налетели....Вношу поправку...Утверждая вышеуказанное я имел ввиду иностранцев россиян и белорусов. Прошу прощения у nursultan utkelbayev. Для граждан Республики Беларусь и Российской Федерации установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. Этот порядок не требует получения разрешений на работу или выполнения других эквивалентных формальностей. Работал с ними и зациклился в этом направлении)))))))))))))))))

А тут я как понял специалисты по привлечению иностранной рабочей силы активизировались....Спасибо за обилие норм законодательства. выгрызем и это)))))))))))))))))))))))))

[Мессир]

Вопрос стоял он назначении первым руководителем ТОО вновь создаваемого ТОО. Ответ был. Да возможно. ИИН нужен.

В некоторых случаях и виза нужна. Но как в общем спросили, так и в общем ответили. 

 

Как дальше ТООшка работать будет, видимо, автор топика знает, поэтому и не спрашивает про это. 

 

 

[Мессир]

На мой взгляд тема не в том разделе. Надо было создавать в корпоративном блоке. Регистрация юр. лиц. и пр. Не было бы обсуждения этих трудовых вопросов. 

[Просто человек]

Кроме того говоря об том же я и это имел ввиду:

В соотвествии с п. 5. Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, действие настоящих Правил не распространяется на иностранных работников:
      1) являющихся гражданами государств-участников Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей от 19 ноября 2010 года;
      2) работающих первыми руководителями филиалов или представительств иностранных юридических лиц;

Просьба в свою очередь не быть такими категоричными, а просто придти к общему знаменателю. Для этого:

Надо в следующий раз создающему эту тему быть конкретнее, где и какой иностранец.....

мне точнее выражать свои мысли....

остальным не быть такими агрессивными.....

Всем удачи везде и во всем.

[Mystery]

Ну ребята налетели....Вношу поправку...Утверждая вышеуказанное я имел ввиду иностранцев россиян и белорусов. Прошу прощения у nursultan utkelbayev. Для граждан Республики Беларусь и Российской Федерации установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. Этот порядок не требует получения разрешений на работу или выполнения других эквивалентных формальностей. Работал с ними и зациклился в этом направлении)))))))))))))))))

А тут я как понял специалисты по привлечению иностранной рабочей силы активизировались....Спасибо за обилие норм законодательства. выгрызем и это)))))))))))))))))))))))))

​ну вот поэтому и был первым вопрос, гражданином какой страны является будущий директор. А так, да гражданам Белоруссии и России достаточно получения ИИН.   

[Просто человек]

Мне вот всегда интересно...Кто то создает тему, потом он о ней забывает как будто, а мы все обсуждаем. Может оно и нужно, однако всем создающим темы я бы посоветовал резюмировать в конечном итоге хоть как то....Еще раз всем удачи.

[nursultan utkelbayev]

мои дорогие юристы! Всем большое спасибо за участие! Приношу свои извинения за то, что поссорил вас.

дело в тои, что в Топике переплетаются и корпоративное и и трудовое право. Посчитал, что трудовое - преобладает.

Вношу свои разъяснения:

1. Директор - швейцарец. Разрешение нужно.

2. Иностранец - крутой специалист. Его назначить обязательно нужно. Учредителем быть он не может.

3. Без разрешения на работу для директора ТОО не зарегистрируют.

Вопрос такой: Кто и как может получить разрешение для иностранца, в то время как у иностранных учредителей нет никакого в РК присутствия?ПО правилам привлечения иностр. рабочей силы Разрешение получается работодателем (физиком или юриком). Может ли третье лицо получить это самое разрешение? Кто будет исполнять особые условия?

[Mystery]

мои дорогие юристы! Всем большое спасибо за участие! Приношу свои извинения за то, что поссорил вас.

дело в тои, что в Топике переплетаются и корпоративное и и трудовое право. Посчитал, что трудовое - преобладает.

Вношу свои разъяснения:

1. Директор - швейцарец. Разрешение нужно.

2. Иностранец - крутой специалист. Его назначить обязательно нужно. Учредителем быть он не может.

3. Без разрешения на работу для директора ТОО не зарегистрируют.

Вопрос такой: Кто и как может получить разрешение для иностранца, в то время как у иностранных учредителей нет никакого в РК присутствия?ПО правилам привлечения иностр. рабочей силы Разрешение получается работодателем (физиком или юриком). Может ли третье лицо получить это самое разрешение? Кто будет исполнять особые условия?

​Если админ чата даст разрешение, то смогу ответить на все вопросы по электронной почте.

[_SoN_]

Вам ничего не препятствует отправить сообщение )  

[Mystery]

Вам ничего не препятствует отправить сообщение )  

​Спасибочки)) а то уже один раз предупрежден, поэтому больше никакой самодеятельности.