Гость Гость Опубликовано 11 Марта 2015 Жалоба Share Опубликовано 11 Марта 2015 Здравствуйте уважаемые форумчане ответьте пожалуйста на следующий вопрос.Человек был незаконно уволен, работодатель это понял через 2 месяца, в связи с указанием вышестоящего уполномоченного органа, указывающего о незаконности увольнения и необходимости восстановления. Однако работник хочет оплату за время вынужденного прогула, может ли работодатель при отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе указать также оплату за время вынужденного прогула. Обычно основанием для оплаты является решение суда, а тут такового нет и в указании вышестоящего оргага говорится только о восстановлении. Как быть в этой ситуации и оплатить время вынужденного прогула?Заранее благодарю отозвавшихся участников. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.