Гость Иван Опубликовано 16 Марта 2015 Жалоба Share Опубликовано 16 Марта 2015 Работника приняли по ТД со сроком действия 1 год. Сейчас Работник заболел болезнью, которая допускает ему болеть более 2-х месяцев.Можем ли мы прекратить ТД с Работником по истечении его срока действия, несмотря на то, что Работник будет продолжать болеть? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.