Отпуск не предоставлялся более двух лет

[Мадам Бовари]

Добрый день всем!

В компании есть наемные работники в количестве 150 человек, трое из которых не были в ежегодном трудовом оплачиваемом отпуске в течении 5-ти лет. 

ВОПРОС: Возможно ли выдать компенсацию (за неиспользованный отпуск) за срок до двух последних лет, а за последние два года - просто отправить работников в отпуск?    

1) Насколько это будет правильно с точки зрения бухгалтерского и налогового учета?                                                                                                                                                     2) Правильно ли я понимаю, что исковая давность в этом случае последние пять лет?                                                                                                                                                       3) Какая ответственность может быть за это со стороны ТК РК?

Есть ли еще какие-либо варианты в данном случае чтобы избежать наказания со стороны налоговых органов и мин. труда? 

Заранее благодарю!