Гость Ания Опубликовано 17 Марта 2015 Жалоба Опубликовано 17 Марта 2015 Добрый день!В моем трудовом договоре прописано условие, что если со мной досрочно прекращают действие ТД не по вине работника, то компенсация (выходное пособие) составит несколько моих окладов.Скажите, пожалуйста, могу ли я требовать это пособие и не подписывать бумаги по переводу на 50% оплаты и полдня работы? Я не хочу получать 50%, потому как я подписывала ТД и работодатель обязуется предоставить мне работу. Сейчас у него возникли фин.сложности, но это не моя проблема. Спасибо заранее за помощь!
БекАС Опубликовано 17 Марта 2015 Жалоба Опубликовано 17 Марта 2015 В моем трудовом договоре прописано условие, что если со мной досрочно прекращают действие ТД не по вине работника, то компенсация (выходное пособие) составит несколько моих окладов.Скажите, пожалуйста, могу ли я требовать это пособие и не подписывать бумаги по переводу на 50% оплаты и полдня работы? Врядли, так как указанная компенсация предусматривается при досрочном расторжении ТД, у вас этого не наблюдается. Это называется изменение условий труда, никто не застрахован от сокращения объемов работ, вас же не заставляют работать полный день за 50% оплаты труда? Не нравится, не подписывайте по 59 с вами расторгнут ТД.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти