Гость Ания Опубликовано 17 Марта 2015 Жалоба Опубликовано 17 Марта 2015 Добрый день!В моем трудовом договоре прописано условие, что если со мной досрочно прекращают действие ТД не по вине работника, то компенсация (выходное пособие) составит несколько моих окладов.Скажите, пожалуйста, могу ли я требовать это пособие и не подписывать бумаги по переводу на 50% оплаты и полдня работы? Я не хочу получать 50%, потому как я подписывала ТД и работодатель обязуется предоставить мне работу. Сейчас у него возникли фин.сложности, но это не моя проблема. Спасибо заранее за помощь! Цитата
БекАС Опубликовано 17 Марта 2015 Жалоба Опубликовано 17 Марта 2015 В моем трудовом договоре прописано условие, что если со мной досрочно прекращают действие ТД не по вине работника, то компенсация (выходное пособие) составит несколько моих окладов.Скажите, пожалуйста, могу ли я требовать это пособие и не подписывать бумаги по переводу на 50% оплаты и полдня работы? Врядли, так как указанная компенсация предусматривается при досрочном расторжении ТД, у вас этого не наблюдается. Это называется изменение условий труда, никто не застрахован от сокращения объемов работ, вас же не заставляют работать полный день за 50% оплаты труда? Не нравится, не подписывайте по 59 с вами расторгнут ТД. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.