Жанна 83 Опубликовано 17 Марта 2015 Жалоба Share Опубликовано 17 Марта 2015 Здравствуйте! Ситуация такая, работник увольняется, как в приказе написать, что он несет мат.ответст. и после увольнения. т.к.с ним заключен договор матер. ответств.? и насколько это правомерно? где то на форуме я прочитала, что договор о матер.ответс. сохраняет свою силу и после расторжения труд.договора, т.к. он регулируется ГК РК, но не нашла тему. Если это так, можно ссылки на ст.? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.