Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте! Ситуация такая, работник увольняется, как в приказе написать, что он несет мат.ответст. и после увольнения. т.к.с ним заключен договор матер. ответств.? и насколько это правомерно? где то на форуме я прочитала, что договор о матер.ответс. сохраняет свою силу и после расторжения труд.договора, т.к. он регулируется ГК РК, но не нашла тему. Если это так, можно ссылки на ст.?

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования