Жанна 83 Опубликовано 17 Марта 2015 Жалоба Опубликовано 17 Марта 2015 Здравствуйте! Ситуация такая, работник увольняется, как в приказе написать, что он несет мат.ответст. и после увольнения. т.к.с ним заключен договор матер. ответств.? и насколько это правомерно? где то на форуме я прочитала, что договор о матер.ответс. сохраняет свою силу и после расторжения труд.договора, т.к. он регулируется ГК РК, но не нашла тему. Если это так, можно ссылки на ст.?
Рекомендуемые сообщения