Процедура при сокращении штата

[Tur]

При сокращении штата был издан приказ, что через месяц всех сократят. По истечении месяца издали приказ на сокращение (т.е. перед уходом). А уведомления о сокращении (которое за месяц) не дали (все выплаты произвели). Считается ли общий приказ о сокращении штата уведомлением? Могу ли восстановиться через суд и на какую компенсацию могу расчитывать?

[Bee]

компенсация чего? Вам сделали выплаты на основании 1-го приказа, уволили на основании 2-го. что тут неверного?

[Юрэк]

Если в первом приказе указана Ваша фамилия, и.о., и с приказом Вас ознакомили под роспись, то в принципе письменная форма предупреждения соблюдена. Кроме этого должны быть соблюдены и другие формальности, предусмотренные статьей 56 ТК РК, а именно - мнение профсоюза (для членов профсоюза), меры работодателя по переводу на другую работу (письменное предложение другой работы либо письмо об отсутствии вакантных рабочих мест). Если работодатель что-то упустил, всегда есть шанс восстановиться на работе (но есть ли смысл тратить нервы из-за одной-двух з/п... решайте сами...).