Оспаривание размера начисленной соц.выплаты

[Гость Бухгалтер_79]

Здравствуйте! Прошу помощи у Вас, уважаемые юристы, т.к. затрудняюсь в решении вопроса. Департамент по соц.защите(уполномоченный орган) начислил пособие по беременности и родам, однако я не согласна с начисленной суммой. На письменный запрос не предоставил мне сумм начисленного пособия с разбивкой по отдельным платьльщиком(их было три). Теперь с чего лучше начать, подать жалобу в прокуратуру на пересчет пособия или же исковое заявление в суд с формулировкой "Прошу произвести перерасчет пособия"? И, немного непонятна сумма ГП. Например, мне начислили 100 тыс тг, когда по моему расчету выходит 300 тыс тг. Я должна оплатить госпошлину 3 тыс тг или же в МРП? Заранее благодарю за отклик.

[Bee]

начать нужно о напоминании Вашего истребования о письменном запросе о порядке начисления.

[Aziat-KZ]

Добрый день! Я так полагаю вы гос. служащая, значит до родов вы написали заявление на отпуск на 50 суток в соответствии с законодательством РК и после родов в связи по уходу за ребенком до 1 года. Получили СО ("до родовые") выплаты которые во время вашей работы ваше руководство отчисляли в фонд. А после получили единовременное пособие и пособие ежемесячные но начислили всего 100 тыс а по расчетам 300 тыс тг. Если конечно же так то смело можно подать заявление в департамент по гос. службе или обратитесь в ГЦВП. Если не решат тогда пишите в прокуратуру. Вот примерно как начисляется пособие.

Согласно Закону РК  «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», и ст. 66 Закона «О труде», в Казахстане на 2015 год предусмотрены

единовременное пособие по рождению ребенка и

ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 года. 

Проект  Закона  РК   «О  республиканском  бюджете  на  2015-2017  годы»  с  1  января  2015 г. Увеличиваются  размеры  социальных  выплат,  исчисляемых  исходя  из  прожиточного  минимума  и месячного  расчетного  показателя (МРП). 

Если мать (или отец, при отсутствии матери) новорожденного не работает

1. Выделяется государственное пособие по беременности и родам. Единовременное пособие по рождению ребенка. При рождении ребенка, мать или отец ребенка, независимо работает или нет, может обратиться с соответствующими документами за назначением "Единовременного государственного пособия" на рождение ребенка за счет средств государственного бюджета.

Размер единовременного государственного пособия при рождении ребенка: МРП (Месячный расчетный показатель) в Казахстане в 2015 году составляет 1 982 тенге.

- на первого, второго, третьего ребенка - 31.41 МРП; 31.41 х 1982 = 62255 тенге. 

- на четвертого и более ребенка – 52.35 МРП; 52.35 х 1982 = 103758 тенге.

Документы необходимые для получения пособия:

— удостоверение личности;
— ИИН;
— домовая книга;
— номер лицевого или карточного счета (оформить счет нужно обязательно).  

Все документы, копии и оригиналы для сверки, предоставляются в городской ГЦВП. С 1 января 2013 года РНН и СИК  заменили на национальный идентификатор ИИН -  индивидуальный идентификационный номер.  Если сотрудники ЦОН, ГЦВП или других госучреждений требуют РНН или СИК, значит они нарушают закон. 

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 года. Если мать (отец) родившегося ребенка не работает, в Республике Казахстан выделены ежемесячные денежные начисления, за счет средств государственного бюджета. Деньги начисляются после рождения ребенка, на основании свидетельства о рождении ребенка.  

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1 года.

- На первого ребенка – 5,76 МРП (5.76х1982=11417тг)
- На второго ребенка – 6,81 МРП  (6.5х1982=13498тг)
- На третьего ребенка – 7,85 МРП (7.5х1982=15559тг)
- На четвертого и более – 8,9 МРП (8.5х1982=17640тг)

Документы необходимые для получения пособия по уходу за ребенком:
— удостоверение личности;
— ИИН;
— домовая книга;
— номер лицевого или карточного счета.
— справка о составе семьи (заполняется в ГЦВП);
— свидетельство о рождении ребенка (на каждого ребенка, если семья многодетная).

Если женщина работает. 

1. Предусмотрены социальные отчисления по беременности и родам. Согласно действующему законодательству Республики Казахстан, об обязательном социальном страховании, женщине, работающей по трудовому договору, единовременная социальная выплата по беременности и родам (пособия по родам) назначается из Государственного фонда социального страхования. Это при том, что обязательно  уплачивались ежемесячные социальные отчисления  за последние 12 месяцев до даты выдачи больничного листа (листа временной нетрудоспособности). Размер пособия определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, на соответствующий коэффициент. Среднемесячный размер дохода: сумма доходов за каждый месяц делится на количество отработанных месяцев. В случае единовременной социальной выплаты среднемесячный размер дохода определяется: сумма доходов за двенадцать месяцев, включая месяц, в котором выдан больничный лист, делится на 12.  Коэффициент определяется в зависимости от количества дней, на которые выдан больничный лист:  если на 56 календарных дней, то К=1,9; на 126 календарных дней, К=4,2;  на 140 дней, К=4,7; на 170 дней, К=5,7; на 184 дня, К=6,2. Календарные дни это все дни включая выходные и праздники. Размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам (пособия по родам) зависит от размера отчислений, уплаченных работодателем в Государственный фонд социального страхования.  Пособие не может быть выше суммы, равной 75 минимальным зарплатам, умноженным на Коэффициент замещения дохода 4,2. 

Документы необходимые для получения пособия по беременности и родам: 

— больничный лист;
— удостоверение личности;
— ИИН;
— домовая книга;  
— адресная справка из ЦОН о прописке (если женщина не имеет постоянной прописки, предоставляется справка о временной регистрации);
— лицевой или карточный банковский счет (оформить счет нужно обязательно).  

2. Предусмотрены социальные отчисления по уходу за ребенком. Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года определяется на основании уплаченных ежемесячных социальных отчислений (СО) в Государственный фонд социального страхования (Фонд) за последние 24 месяца до даты рождения ребенка. Назначается размере 40% от среднемесячного дохода, за последние 24 месяца до даты рождения ребенка, при условии обязательной выплаты социальных отчислений. Коэффициент замещения дохода 0,4 и есть 40% от среднемесячного дохода. Сумма зарплаты с которой были уплачены социальные отчисления, делится на количество отработанных месяцев и умножается на 0,4.  Минимальный размер пособия по уходу за ребенком не может быть меньше государственного пособия по уходу за ребенком до одного года для неработающих.  Максимальный размер  пособия по уходу за ребенком  не может быть больше 40% процентов от 10-кратного размера минимальной заработной платы (10*21364=213640 тг, 40% = 85456 тг.) , установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Документы необходимые для получения пособия по уходу за ребенком:

— удостоверение личности;
— ИИН;
— домовая книга или адресная справка;
— свидетельства о рождении детей;
— справка о составе семьи (заполняется в ГЦВП);
— номер лицевого или карточного счета в банке второго уровня.
Все документы — оригиналы и копии — предоставляются в городской ГЦВП. Согласно законодательству из назначенных пособий удерживаются 10% обязательных пенсионных взносов, которые идут в накопительный пенсионный фонд получателя пособия.

 

Если женщина мать – одиночка.

Выплаты пособий матерям-одиночкам предусмотрены на общих основаниях. Для одиноких мам дополнительные выплаты и пособия, как для матерей-одиночек, из республиканского бюджета не предусмотрены. Для индивидуального рассмотрения ситуации можно обратиться в городское Управление занятости и социальных программ.

[Гость Номеровская Валентина .В]

Здравствуйте !скажите пожалуйста  , я родила второго ребенка и мне ежемесячно начисляют всего 16 300 тг ,  так как я работала три года  официально до рождения сына, мне должны начислять сумму больше ? Куда мне обратится?