Оплата отпуска по частям

[Гость Гость]

Добрый день

Сотрудник написал заявление на отпуск по частям, 1 часть на 20 дней, вторую часть 10 дней оставляет на потом, при этом за первую часть отпуска просит оплатить отпуск за весь период, то есть за 30 дней. Правомерно ли будет оплатить за первую часть отпуска  отпускные полностью как за весь период?. 

[Сов]

14) отпуск — освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы;

Статья 105 ТК. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков.

3. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

5. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика - не позднее трех календарных дней со дня его предоставления.

Потому думается мне, что заработная плата должна сохраняться за определенный период. А то вы ему сегодня дадите отпускные за 30 дней, а ему через 2 месяца оклад понизят. И в своем любимом декабре за вторую часть отпуска он должен будет получить меньше отпускных. Или будем оптимистами - больше в случае увеличения оклада.

[Юрэк]

Добрый день

Сотрудник написал заявление на отпуск по частям, 1 часть на 20 дней, вторую часть 10 дней оставляет на потом, при этом за первую часть отпуска просит оплатить отпуск за весь период, то есть за 30 дней. Правомерно ли будет оплатить за первую часть отпуска  отпускные полностью как за весь период?. 

​Странный вопрос. В табеле вы проставите отпуск за 20 дней, а оплатите все 30? Надеюсь, понимаете, что за такое деяние, предусмотрена уголовная ответственность...

[Агата]

Оформите отпуск на полное количество дней, затем сделайте отзыв из отпуска через 20 дней с предоставлением неиспользованных дней отпуска позднее.