сказал А тебя накажут

[Гость фунтик]

Друзья, помогите разобраться 1) может ли одна компания штрафовать другую (контрагента по договору) за случаи нарушения режима конфиденциальности?

[Гость Фунтик]

Друзья, помотиге не юристу разобраться с ситуацией. 1. между компаниями А и Б заключен договор и вот по договору, если будет разглашена конфиденциальная информация компанией Б, она должна будет возместить ущерб+заплатить штраф 2.Компания Б заставила всех своих сотрудников подписать соглашение о конфиденциальности, и там прописала штраф за каждый случай разглашения. Я сотрудник компании Б, получаю от сотрудников компании А план продаж (он признан конфиденц информацией) и должен его раздать продавцам-сотрудникам Б. Но получаю я его с данными в деньгах, а сотрудникам должен дать в %. Например, продать за неделю надо на 10000 тенге, продавец Берик должен продать на 5000 тенге. а Береку я должен дать информацию в таком виде: "План продаж -10000 тенге, ты должен продать на 50%".Вот я по ошибке выслал "Берику" все в первоначальном виде. Теперь меня штрафуют за нарушение конфиденциальности. Компанию нашу тоже штрафуют. Убытков ни одна из компаний не понесла. Есть ли вообще нарушение конфиденциальности? ведь по сути если берик пошевелит мозгами, то он и так понимает что должен продать на 5000 тенге.

[АдвоКот]

Отчего бы и нет?  Если договором предусмотрена уплата штрафа в таких случаях, то по общему принципу, договор должен соблюдаться, и суд должен принудить нарушившую сторону к уплате штрафа.

А что насчет номера "2)"?

[Ahmetova]

Как штрафуют? 

Что-то не соображу какие могут быть с работников штрафы? И как их удерживают? Вы заявление писали об удержании с заработной платы? 

А так вообще, если всё оформлено правильно - вы в укрсе что это комтайна и обязались не разглашать, то:

 
Статья 22. Основные права и обязанности работника 
2. Работник обязан:
6) не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
 

Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
12) разглашения работником сведений, составляющих государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

 

Штраф есть. Но административный 

Статья 185. Нарушение обязанности сохранения коммерческой, банковской тайны, сведений кредитных отчетов или информации из базы данных кредитных историй кредитного бюро
Нарушение обязанности сохранения сведений, содержащих коммерческую, банковскую тайну, сведений кредитных отчетов или информации, полученных из базы данных кредитных историй кредитного бюро, без согласия их владельца лицом, которому они стали известны в связи с профессиональной или служебной деятельностью, если это действие не содержит признаков уголовно наказуемого деяния, -
влечет штраф в размере пятидесяти месячных расчетных показателей.
Примечания.
1. Лицо не несет ответственности в случае передачи сведений, составляющих коммерческую, банковскую тайну, либо сведений кредитных отчетов или информации, полученных из базы данных кредитных историй кредитного бюро, собственнику или лицам, имеющим в соответствии с законодательными актами право получать такие сведения, по их законному требованию.
2. Привлечение к административной ответственности за совершение деяния, предусмотренного настоящей статьей, осуществляется по заявлению организаций, собственника или индивидуального предпринимателя, которым причинен ущерб.