Vigor Опубликовано 9 Апреля 2015 Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2015 Добрый день, ВСЕМ! подскажите пожалуйста уведомление работника приступить к трудовым обязанностям, в течении какого времени рарассматриваеться сотрудником, есть ли какая нить статья?
Urbanus Опубликовано 9 Апреля 2015 Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2015 Добрый день, ВСЕМ! подскажите пожалуйста уведомление работника приступить к трудовым обязанностям, в течении какого времени рарассматриваеться сотрудником, есть ли какая нить статья? Где работник находится? На отдыхе или в отпуске?
Vigor Опубликовано 9 Апреля 2015 Автор Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2015 Где работник находится? На отдыхе или в отпуске?в отпуске без содержания ??? работодатель может выслать уведомление к примеру дата 10 апреля и выйти на работу 10 аперля? какие нормы нарушает?
БекАС Опубликовано 10 Апреля 2015 Жалоба Опубликовано 10 Апреля 2015 в отпуске без содержания если это отпуск без сохранения заработной платы, то значит он был согласован письменно работодателем, без согласия работника он не может быть отозван из него.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти