Vigor Опубликовано 9 Апреля 2015 Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2015 Добрый день, ВСЕМ! подскажите пожалуйста уведомление работника приступить к трудовым обязанностям, в течении какого времени рарассматриваеться сотрудником, есть ли какая нить статья? Цитата
Urbanus Опубликовано 9 Апреля 2015 Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2015 Добрый день, ВСЕМ! подскажите пожалуйста уведомление работника приступить к трудовым обязанностям, в течении какого времени рарассматриваеться сотрудником, есть ли какая нить статья? Где работник находится? На отдыхе или в отпуске? Цитата
Vigor Опубликовано 9 Апреля 2015 Автор Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2015 Где работник находится? На отдыхе или в отпуске?в отпуске без содержания ??? работодатель может выслать уведомление к примеру дата 10 апреля и выйти на работу 10 аперля? какие нормы нарушает? Цитата
БекАС Опубликовано 10 Апреля 2015 Жалоба Опубликовано 10 Апреля 2015 в отпуске без содержания если это отпуск без сохранения заработной платы, то значит он был согласован письменно работодателем, без согласия работника он не может быть отозван из него. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.