отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

[Гость Юрист Цивилист]

Согласно статье 113 ТК РК Работодатель должен предоставлять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

При этом, согласно  статье  195 ТК РК Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника.

Согласно пункту 5 статьи 195., в  случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы. 

Вопрос: Может ли женщина выйти в отпуск уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, потом написать заявление о выходе в определенное время, а потом снова придти и еще одно заявление написать что уже позже выыйдет чем ранее писала? 

[TOP_lawyer]

Обсужэдалась же эта тема, это право работника, так что может выйти предупредив за месяц, день отработать и заново написать заявления и уйти в отпуск по по уходу за ребенком

Изменено 16 Апреля 2015 пользователем Olga Tarasova